论我国公民就业平等权的宪法保护
| 中文摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-8页 |
| 前言 | 第8-12页 |
| 一、问题的提出 | 第8-9页 |
| 二、国内外研究现状 | 第9-10页 |
| 三、研究目的和研究方法 | 第10-11页 |
| 四、创新性成果和结论 | 第11-12页 |
| 第一章 公民就业平等权界说 | 第12-21页 |
| 一、平等权渊源及涵义 | 第12-16页 |
| (一) 平等权的渊源 | 第12-13页 |
| (二) 平等权的内涵及分类 | 第13-16页 |
| 二、就业平等权的含义及性质分析 | 第16-18页 |
| (一) 就业平等权的含义 | 第16页 |
| (二) 就业平等权的性质分析 | 第16-18页 |
| 三、就业中歧视与合理条件的界定 | 第18-21页 |
| (一) “歧视”的界定 | 第18页 |
| (二) 合理条件的界定 | 第18-21页 |
| 第二章 我国公民就业平等权的现状及实践障碍 | 第21-29页 |
| 一、我国公民就业平等权的保护现状 | 第21-25页 |
| (一) 相关法律规范对就业平等权的保护 | 第21-22页 |
| (二) 就业歧视仍广泛存在 | 第22-25页 |
| 二、我国公民就业等权实践中的障碍 | 第25-29页 |
| (一) 缺少统一的反就业歧视法律规范 | 第25页 |
| (二) 涉及的主体范围广泛 | 第25页 |
| (三) 执行机构不明确 | 第25-26页 |
| (四) 缺乏就业歧视法律责任的规定 | 第26页 |
| (五) 救济途径的单一性、局限性 | 第26-29页 |
| 第三章 国外主要国家就业平等权的法律实现机制考察 | 第29-39页 |
| 一、美国的就业平等权保障制度 | 第29-31页 |
| (一) 美国反就业歧视法的执行者 | 第29-30页 |
| (二) 认定就业歧视的规则 | 第30页 |
| (三) 反就业歧视法的救济方式 | 第30-31页 |
| 二、英国的就业平等权保障制度 | 第31-33页 |
| (一) 英国反就业歧视的立法制度 | 第31页 |
| (二) 英国独立特色的就业公平保障体系 | 第31-33页 |
| 三、德国的就业平等权保障机制考察 | 第33-34页 |
| (一) 德国反就业歧视机构 | 第33-34页 |
| (二) 法律救济途径 | 第34页 |
| (三) 责任与举证责任 | 第34页 |
| 四、法国反就业歧视保障制度 | 第34-36页 |
| (一) 法国反就业歧视的立法 | 第35页 |
| (二) 法国反歧视的主要机构及组织 | 第35-36页 |
| (三) 救济途径 | 第36页 |
| 五、国外主要国家就业平等权保障机制的借鉴 | 第36-39页 |
| (一) 建立并完善反就业歧视立法体系 | 第37页 |
| (二) 由专门机构负责执行反就业歧视法 | 第37页 |
| (三) 举证责任与抗辩事由 | 第37-38页 |
| (四) 关于“制度性歧视” | 第38-39页 |
| 第四章 我国公民就业平等权宪法保护制度的构建 | 第39-50页 |
| 一、就业平等权宪法保护的必要性及意义 | 第39-41页 |
| (一) 是宪法人权保障功能的组成部分 | 第39页 |
| (二) 是构建和谐社会的必然要求 | 第39-40页 |
| (三) 宪法具有司法适用性 | 第40-41页 |
| (四) 就业平等权宪法保护的意义 | 第41页 |
| 二、就业平等权宪法保护机制的构建 | 第41-50页 |
| (一) 完善宪法和相关法律，反对歧视 | 第41-43页 |
| (二) 增强公民就业平等权的宪法救济意识 | 第43页 |
| (三) 保障公民的就业平等保护请求权 | 第43-46页 |
| (四) 推动公民就业平等权宪法司法救济制度之建立 | 第46-50页 |
| 结语 | 第50-51页 |
| 参考文献 | 第51-54页 |
| 后记 | 第54页 |
