我国公务员职业道德建设研究
| 中文摘要 | 第1-11页 |
| ABSTRACT | 第11-13页 |
| 引言 | 第13-14页 |
| 第一章 我国公务员职业道德建设概述 | 第14-21页 |
| ·公务员职业道德的科学内涵 | 第14-15页 |
| ·道德 | 第14-15页 |
| ·职业道德 | 第15页 |
| ·公务员职业道德 | 第15页 |
| ·我国公务员职业道德的显著特征 | 第15-18页 |
| ·公务员职业道德建设具有先进性 | 第16页 |
| ·公务员职业道德建设具有人民性 | 第16-17页 |
| ·公务员职业道德建设具有实践性 | 第17-18页 |
| ·我国公务员职业道德建设的重要意义 | 第18-21页 |
| ·马克思主义公仆观的本质要求 | 第18页 |
| ·完善政府行政体系建设的内在需要 | 第18-19页 |
| ·政府履行职能、塑造良好形象的重要依托 | 第19页 |
| ·巩固党的执政地位,提高执政水平的迫切需要 | 第19-21页 |
| 第二章 我国公务员职业道德的现状及原因分析 | 第21-30页 |
| ·公务员职业道德建设的历程与成就 | 第21-23页 |
| ·我国公务员职业道德建设的历程 | 第21-22页 |
| ·我国公务员职业道德建设的成就 | 第22-23页 |
| ·公务员职业道德存在的主要问题 | 第23-25页 |
| ·拥权自重,缺乏公仆意识 | 第23-24页 |
| ·滥用权力,缺乏责任意识 | 第24-25页 |
| ·以权谋私,缺乏自律意识 | 第25页 |
| ·公务员职业道德失衡的原因分析 | 第25-30页 |
| ·社会环境原因 | 第25-27页 |
| ·个体的原因 | 第27-28页 |
| ·制度的原因 | 第28-30页 |
| 第三章 完善我国公务员职业道德规范体系 | 第30-39页 |
| ·公务员职业道德的核心价值——为人民服务 | 第30-33页 |
| ·情为民所系 | 第30-31页 |
| ·权为民所用 | 第31-32页 |
| ·利为民所谋 | 第32-33页 |
| ·公务员职业道德的根本原则——忠于国家 | 第33-35页 |
| ·忠于党 | 第33页 |
| ·忠于国家 | 第33-34页 |
| ·一心为公 | 第34-35页 |
| ·公务员职业道德的主要规范 | 第35-39页 |
| ·忠于职守,顾全大局 | 第35页 |
| ·实事求是,秉公执法 | 第35-36页 |
| ·讲求效率,勇于创新 | 第36页 |
| ·艰苦奋斗,廉洁奉公 | 第36-37页 |
| ·关心群众,平等待人 | 第37页 |
| ·以身作则,遵纪守法 | 第37-39页 |
| 第四章 构建我国公务员职业道德建设的长效机制 | 第39-48页 |
| ·建立健全教育养成机制 | 第39-40页 |
| ·坚持推行公务员培训制度 | 第39-40页 |
| ·着力加强公务员作风建设 | 第40页 |
| ·建立健全制度约束机制 | 第40-42页 |
| ·提高公务员职业道德建设的规范化水平 | 第41页 |
| ·提高公务员职业道德建设的制度化程度 | 第41-42页 |
| ·建立健全评价奖惩机制 | 第42-45页 |
| ·科学公正地评价公务员的工作绩效 | 第42-44页 |
| ·合理有效地执行公务员的奖惩制度 | 第44-45页 |
| ·建立健全监督自律机制 | 第45-48页 |
| ·强化组织监督 | 第45-46页 |
| ·强化社会监督 | 第46-47页 |
| ·强化自我监督 | 第47-48页 |
| 结语 | 第48-49页 |
| 参考文献 | 第49-53页 |
| 攻读学位期间取得的研究成果 | 第53-54页 |
| 致谢 | 第54-55页 |
| 个人简况及联系方式 | 第55-57页 |
