平煤集团电务厂执行力提升问题研究
| 中文摘要 | 第1-3页 |
| ABSTRACT | 第3-7页 |
| 第一章 绪论 | 第7-12页 |
| ·问题的提出 | 第7-8页 |
| ·研究的目的和意义 | 第8-9页 |
| ·国内外研究现状 | 第9-11页 |
| ·国外研究现状 | 第9-10页 |
| ·国内研究现状 | 第10-11页 |
| ·主要研究内容框架 | 第11-12页 |
| 第二章 执行力的基本理论 | 第12-25页 |
| ·执行力的基本概念 | 第12-14页 |
| ·执行力的定义 | 第12-13页 |
| ·执行力的阶段划分 | 第13页 |
| ·执行力与管理的关系 | 第13-14页 |
| ·决策与执行 | 第14-17页 |
| ·决策执行的基本流程 | 第14-15页 |
| ·决策与执行的影响分析 | 第15-16页 |
| ·影响决策执行的原因 | 第16-17页 |
| ·执行力的流程分析 | 第17-25页 |
| ·人员流程分析 | 第17-22页 |
| ·战略流程分析 | 第22-24页 |
| ·运营流程分析 | 第24-25页 |
| 第三章 执行力提升模型问题研究 | 第25-38页 |
| ·构建执行力提升模型的目的 | 第25-26页 |
| ·构建执行力提升模型的理论基础 | 第26-27页 |
| ·执行力提升模型分析 | 第27-38页 |
| ·信息反馈执行力模型 | 第27-31页 |
| ·六要素执行力模型 | 第31-38页 |
| 第四章 平煤集团电务厂执行力环境分析 | 第38-43页 |
| ·平煤集团电务厂发展概况 | 第38-40页 |
| ·平顶山煤业(集团)有限公司概况 | 第38-39页 |
| ·平顶山煤业(集团)有限公司电务厂概况 | 第39-40页 |
| ·平煤集团电务厂执行力现状分析 | 第40-43页 |
| 第五章 平煤集团电务厂执行力提升体系构建 | 第43-72页 |
| ·建立执行目标 | 第43-44页 |
| ·建立车间执行目标 | 第43页 |
| ·建立班组执行目标 | 第43-44页 |
| ·构建责任制网络体系 | 第44-47页 |
| ·构建安全生产管理责任制网络体系 | 第44-45页 |
| ·构建思想政治工作责任制网络体系 | 第45-47页 |
| ·具体岗位职责及工作标准 | 第47-51页 |
| ·车间主任岗位职责及工作标准 | 第47-48页 |
| ·车间支部书记岗位职责及工作标准 | 第48页 |
| ·工会主席岗位职责及工作标准 | 第48页 |
| ·车间副主任岗位职责及工作标准 | 第48-49页 |
| ·技术主管岗位职责及工作标准 | 第49页 |
| ·车间安全员岗位职责及工作标准 | 第49-50页 |
| ·办事员岗位职责及工作标准 | 第50页 |
| ·班组长岗位职责及工作标准 | 第50-51页 |
| ·副班组长岗位职责及工作标准 | 第51页 |
| ·具体岗位安全生产责任制 | 第51-54页 |
| ·车间主任安全生产责任 | 第52页 |
| ·车间支部书记安全生产责任 | 第52页 |
| ·车间工会主席安全生产责任 | 第52-53页 |
| ·车间副主任安全生产责任 | 第53页 |
| ·技术主管安全生产责任 | 第53-54页 |
| ·车间安全员安全生产责任 | 第54页 |
| ·班组长安全生产责任 | 第54页 |
| ·副班组长安全生产责任 | 第54页 |
| ·制定工作技术标准及操作规程 | 第54-56页 |
| ·制定行业法规 | 第55页 |
| ·制定管理手册、作业文件 | 第55-56页 |
| ·制定管理制度 | 第56-64页 |
| ·领导干部上岗查岗制度 | 第56-57页 |
| ·调荷避峰制度 | 第57-58页 |
| ·设备巡视检查制度 | 第58页 |
| ·设备质量验收制度 | 第58-59页 |
| ·交接班制度 | 第59页 |
| ·停送电制度 | 第59-60页 |
| ·要害场所管理制度 | 第60页 |
| ·值班制度 | 第60-61页 |
| ·事故管理制度 | 第61页 |
| ·要害部位防火制度 | 第61-62页 |
| ·设备定期维护制度 | 第62页 |
| ·设备缺陷管理制度 | 第62-63页 |
| ·操作票管理制度 | 第63页 |
| ·巡回检查制度 | 第63页 |
| ·岗位培训制度 | 第63-64页 |
| ·防火制度 | 第64页 |
| ·制定考核机制 | 第64-66页 |
| ·考核机制指导思想 | 第64-65页 |
| ·考核的方法 | 第65页 |
| ·考核的程序 | 第65-66页 |
| ·企业文化建设 | 第66-72页 |
| ·指导思想和总体思路 | 第66-67页 |
| ·具体措施 | 第67-70页 |
| ·构建道德规范 | 第70-72页 |
| 第六章 结论与展望 | 第72-74页 |
| 参考文献 | 第74-77页 |
| 致谢 | 第77页 |