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平煤集团电务厂执行力提升问题研究

中文摘要第1-3页
ABSTRACT第3-7页
第一章 绪论第7-12页
   ·问题的提出第7-8页
   ·研究的目的和意义第8-9页
   ·国内外研究现状第9-11页
     ·国外研究现状第9-10页
     ·国内研究现状第10-11页
   ·主要研究内容框架第11-12页
第二章 执行力的基本理论第12-25页
   ·执行力的基本概念第12-14页
     ·执行力的定义第12-13页
     ·执行力的阶段划分第13页
     ·执行力与管理的关系第13-14页
   ·决策与执行第14-17页
     ·决策执行的基本流程第14-15页
     ·决策与执行的影响分析第15-16页
     ·影响决策执行的原因第16-17页
   ·执行力的流程分析第17-25页
     ·人员流程分析第17-22页
     ·战略流程分析第22-24页
     ·运营流程分析第24-25页
第三章 执行力提升模型问题研究第25-38页
   ·构建执行力提升模型的目的第25-26页
   ·构建执行力提升模型的理论基础第26-27页
   ·执行力提升模型分析第27-38页
     ·信息反馈执行力模型第27-31页
     ·六要素执行力模型第31-38页
第四章 平煤集团电务厂执行力环境分析第38-43页
   ·平煤集团电务厂发展概况第38-40页
     ·平顶山煤业(集团)有限公司概况第38-39页
     ·平顶山煤业(集团)有限公司电务厂概况第39-40页
   ·平煤集团电务厂执行力现状分析第40-43页
第五章 平煤集团电务厂执行力提升体系构建第43-72页
   ·建立执行目标第43-44页
     ·建立车间执行目标第43页
     ·建立班组执行目标第43-44页
   ·构建责任制网络体系第44-47页
     ·构建安全生产管理责任制网络体系第44-45页
     ·构建思想政治工作责任制网络体系第45-47页
   ·具体岗位职责及工作标准第47-51页
     ·车间主任岗位职责及工作标准第47-48页
     ·车间支部书记岗位职责及工作标准第48页
     ·工会主席岗位职责及工作标准第48页
     ·车间副主任岗位职责及工作标准第48-49页
     ·技术主管岗位职责及工作标准第49页
     ·车间安全员岗位职责及工作标准第49-50页
     ·办事员岗位职责及工作标准第50页
     ·班组长岗位职责及工作标准第50-51页
     ·副班组长岗位职责及工作标准第51页
   ·具体岗位安全生产责任制第51-54页
     ·车间主任安全生产责任第52页
     ·车间支部书记安全生产责任第52页
     ·车间工会主席安全生产责任第52-53页
     ·车间副主任安全生产责任第53页
     ·技术主管安全生产责任第53-54页
     ·车间安全员安全生产责任第54页
     ·班组长安全生产责任第54页
     ·副班组长安全生产责任第54页
   ·制定工作技术标准及操作规程第54-56页
     ·制定行业法规第55页
     ·制定管理手册、作业文件第55-56页
   ·制定管理制度第56-64页
     ·领导干部上岗查岗制度第56-57页
     ·调荷避峰制度第57-58页
     ·设备巡视检查制度第58页
     ·设备质量验收制度第58-59页
     ·交接班制度第59页
     ·停送电制度第59-60页
     ·要害场所管理制度第60页
     ·值班制度第60-61页
     ·事故管理制度第61页
     ·要害部位防火制度第61-62页
     ·设备定期维护制度第62页
     ·设备缺陷管理制度第62-63页
     ·操作票管理制度第63页
     ·巡回检查制度第63页
     ·岗位培训制度第63-64页
     ·防火制度第64页
   ·制定考核机制第64-66页
     ·考核机制指导思想第64-65页
     ·考核的方法第65页
     ·考核的程序第65-66页
   ·企业文化建设第66-72页
     ·指导思想和总体思路第66-67页
     ·具体措施第67-70页
     ·构建道德规范第70-72页
第六章 结论与展望第72-74页
参考文献第74-77页
致谢第77页

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