| 摘要 | 第1-5页 |
| 英文摘要 | 第5-8页 |
| 引言 | 第8-10页 |
| 第一章、商业银行公司治理的理论基础 | 第10-23页 |
| 一、一般公司治理理论 | 第10-13页 |
| (一) 公司治理的定义 | 第10-11页 |
| (二) 两权分离理论——公司治理问题产生的前提和基础 | 第11页 |
| (三) 委托代理理论:公司治理结构的基本模式 | 第11-12页 |
| (四) 利益相关者理论 | 第12-13页 |
| 二、商业银行公司治理的特殊性 | 第13-16页 |
| (一) 信息更具不对称性——委托代理关系更复杂 | 第13-14页 |
| (二) 受到更多的监管——风险分担关系加剧了道德风险 | 第14-16页 |
| (三) 政府对银行的所有权——改变了银行公司治理方程 | 第16页 |
| 三、商业银行公司治理原则 | 第16-19页 |
| (一) 商业银行公司治理应更多地关注利益相关者的利益 | 第16-17页 |
| (二) 商业银行公司治理的目标应包括银行本身的安全和稳健 | 第17-18页 |
| (三) 商业银行治理机制设计应以内部治理机制为主 | 第18-19页 |
| 四、良好银行公司治理标准 | 第19-23页 |
| (一) 巴塞尔委员会关于商业银行公司治理的评价依据 | 第20页 |
| (二) 亚洲开发银行的12 项银行公司治理评价标准 | 第20-21页 |
| (三) 中国转型期国有商业银行公司治理目标 | 第21-23页 |
| 第二章、转型期国有商业银行公司治理的现状与困境 | 第23-28页 |
| 一、国有商业银行公司治理改革现状 | 第23-24页 |
| 二、国有商业银行公司治理的困境 | 第24-28页 |
| (一) 产权制度缺陷造成所有者缺位 | 第24页 |
| (二) 激励——约束机制不健全 | 第24-25页 |
| (三) 内部人控制问题严重 | 第25-26页 |
| (四) 权力制衡机制的欠缺 | 第26页 |
| (五) 绩效评价机制缺乏有效性 | 第26-27页 |
| (六) 信息披露制度不健全 | 第27页 |
| (七) 外部竞争机制没有形成 | 第27-28页 |
| 第三章、完善国有商业银行公司治理的途径 | 第28-37页 |
| 一、银行内部机制改革 | 第28-34页 |
| (一) 建立多元化的产权结构 | 第28-29页 |
| (二) 建立有效的激励——约束机制 | 第29-31页 |
| (三) 积极发挥董事会在公司治理中的核心作用 | 第31-32页 |
| (四) 建立内部控制体系 | 第32-34页 |
| 二、完善银行公司治理的外部机制 | 第34-37页 |
| (一) 完善国有商业银行的市场竞争机制 | 第34-35页 |
| (二) 完善银行公司治理的法律环境 | 第35-36页 |
| (三) 发挥银行业协会等监管机构的作用 | 第36页 |
| (四) 完善信息披露制度 | 第36-37页 |
| 结语 | 第37-38页 |
| 参考文献 | 第38-40页 |
| 后记 | 第40页 |
