| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 前言 | 第6-7页 |
| 第一章 绪论 | 第7-20页 |
| 第一节 问题提出和研究意义 | 第7-9页 |
| 第二节 概念界定 | 第9-10页 |
| 第三节 该课题研究现状 | 第10-17页 |
| 第四节 研究方法 | 第17-18页 |
| 第五节 本文创新之处 | 第18-20页 |
| 第二章 终身聘任后评审之渊源 | 第20-36页 |
| 第一节 终身聘任——终身聘任后评审之始 | 第20-26页 |
| 第二节 终身聘任何去何从 | 第26-30页 |
| 第三节 终身聘任后评审——终身聘任之续 | 第30-36页 |
| 第三章 终身聘任后评审之历程和现状 | 第36-49页 |
| 第一节 终身聘任后评审制度发展历程 | 第36-37页 |
| 第二节 终身聘任后评审整体现状 | 第37-43页 |
| 第三节 终身聘任后评审制度 | 第43-49页 |
| 第四章 终身聘任后评审之争议 | 第49-60页 |
| 第一节 终身聘任后评审争议 | 第49-55页 |
| 第二节 终身聘任后评审争议剖析 | 第55-60页 |
| 第五章 终身聘任后评审之理想和现实 | 第60-67页 |
| 第一节 AAUP的理想 | 第60-63页 |
| 第二节 不可回避的现实 | 第63-67页 |
| 第六章 问题分析及启示 | 第67-70页 |
| 参考文献 | 第70-77页 |
| 后记 | 第77-78页 |