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现阶段我国个人收入分配政策的分析

引言第1页
第一章 现阶段我国个人收入分配的政策第15-26页
   ·个人收入分配政策的内涵第15-17页
     ·收入分配政策的概念第16页
     ·个人收入分配的概念第16-17页
     ·个人收入分配政策第17页
   ·现阶段我国个人收入分配政策的理论基础第17-23页
     ·邓小平个人收入分配思想的主要内容第17-20页
     ·邓小平个人收入分配思想的主要依据第20-23页
   ·现阶段我国个人收入分配政策的主要内容第23-26页
     ·“先富”带“后富”是现阶段我国个人收入分配的大政策第23-24页
     ·“效率优先,兼顾公平”是影响现阶段我国个人收入分配政策的重要内容第24页
     ·“以按劳分配为主,多种分配方式并存”是现阶段我国个人收入分配的基本制度第24-25页
     ·“把按劳分配与按生产要素分配相结合”是社会主义市场经济条件下个人收入分配政策的重要内容第25-26页
第二章 现阶段我国个人收入分配政策的实践第26-34页
   ·现阶段我国个人收入分配政策在实践中取得的成效第26-29页
     ·有效地调动了亿万劳动者的积极性第26-28页
     ·有效地克服了平均主义问题第28-29页
     ·有效地解决了普遍贫穷问题第29页
   ·现阶段我国个人收入分配领域中存在的主要问题第29-34页
     ·居民收入分配差距总体上的扩大趋势是现阶段我国个人收入分配领域中存在的突出问题第30-32页
     ·农村和城镇低收入者比重的上升趋势是现阶段我国个人收入分配领域中存在的严峻问题第32-33页
     ·分配秩序比较紊乱是现阶段我国个人收入分配领域中存在的紧要问题第33-34页
第三章 现阶段我国个人收入分配领域中存在问题的成因分析第34-40页
   ·忽视“后富”是现阶段我国个人收入分配领域中存在问题的根本原因第34-36页
     ·“先富”带“后富”政策的客观效应造成收入差距的拉大第34-35页
     ·“先富”带“后富”政策执行过程中存在偏差引起收入差距的扩大第35页
     ·“先富”起来的个人和地区不一定都能带动“后富”第35-36页
   ·轻视“兼顾公平”是现阶段我国个人收入分配领域中存在问题的主要原因第36-38页
     ·把公平放在“兼顾”的位置上的主要原因第37页
     ·轻视“兼顾公平”是对我国个人收入分配政策的误解第37-38页
   ·歧视“劳动”是现阶段我国个人收入分配领域中存在问题的深层原因第38-40页
     ·国有企业中普通员工相对微薄的收入与经营者的高额年薪间的差距存在着不合理扩大的趋势第38-39页
     ·私营企业劳动生产要素参与分配的状况令人担忧第39-40页
第四章 进一步调整完善个人收入分配政策的思路第40-52页
   ·把“先富”带“后富”的政策的重心转移到“后富”上第40-44页
     ·重视“后富”工作,首先要重点解决弱势群体问题第41页
     ·调控东西部地区财富分配第41-42页
     ·规范收入分配关系,调节收入差距第42-43页
     ·将人力资本的培养作为从“先富”到“共富”的实现机制第43-44页
   ·把“效率优先,兼顾公平”的原则逐步过渡到“效率”与“公平”兼顾上第44-47页
     ·实现公平与效率的协调统一第44-45页
     ·坚持“效率优先”与“社会公正”并重第45-46页
     ·在动态中寻求公平与效率之间平衡第46-47页
   ·把劳动作为重要的生产要素,参与剩余价值分配第47-52页
     ·劳动作为独立的生产要素的内涵第47-48页
     ·劳动作为生产要素分配的依据第48-49页
     ·提高低收入者的收入水平,保证职工最低工资标准第49-50页
     ·通过制度安排,确保劳动要素收益第50-51页
     ·应公平对待各生产要素的利益所有权第51-52页
结论第52-53页
参考文献第53-55页
致谢第55-56页
附录第56-57页
个人简况及联系方式第57-58页
承诺书第58页

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