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铁骑力士集团饲料业务的战略分析及管理策略

第1章 绪论第1-14页
 1.1 我国饲料工业发展的历史及现状第10-11页
 1.2 “十五”期间饲料工业发展规划第11页
  1.2.1 指导思想和总体目标第11页
  1.2.2 发展重点第11页
 1.3 铁骑力士集团背景介绍第11-12页
 1.4 本文研究的意义第12页
 1.5 本文研究的方法第12-14页
第2章 宏观环境因素分析第14-22页
 2.1 政治 - 法律环境第14-16页
  2.1.1 国家产业政策第14-15页
  2.1.2 西部大开发相关政策第15页
  2.1.3 饲料行业法律环境第15-16页
 2.2 经济社会环境第16-19页
  2.2.1 宏观经济状况持续向好第16-17页
  2.2.2 人口增长及生活水平提高第17-18页
  2.2.3 食品安全意识增强第18-19页
 2.3 技术环境第19-22页
  2.3.1 饲料加工科技含量更高第19页
  2.3.2 饲料配方设计更科学第19页
  2.3.3 饲料原料来源更广第19-20页
  2.3.4 生物技术的促进作用第20页
  2.3.5 信息技术的影响第20页
  2.3.6 环境保护第20页
  2.3.7 各类认证的开展第20-21页
  2.3.8 标准进一步完善第21-22页
第3章 饲料行业状况分析第22-31页
 3.1 我国饲料工业总体情况第22-23页
  3.1.1 我国饲料产品结构现状及变化趋势第22-23页
  3.1.2 我国饲料企业集团化变化趋势第23页
  3.1.3 我国饲料企业效益情况第23页
 3.2 国内代表性饲料企业简介第23-25页
 3.3 四川饲料工业的基本情况第25-26页
 3.4 波特“五方力量模型”分析第26-31页
  3.4.1 五力模型概述第26-27页
  3.4.2 现有竞争者的威胁第27-28页
  3.4.3 新加入者的威胁第28页
  3.4.4 顾客的讨价还价能力第28-29页
  3.4.5 原料供应商的讨价还价能力第29页
  3.4.6 替代品的威胁第29-31页
第4章 铁骑力士集团饲料业务的战略分析第31-44页
 4.1 SWOT分析技术第31-32页
 4.2 优势第32-35页
  4.2.1 地理位置的优势第32页
  4.2.2 较雄厚的资金实力第32-33页
  4.2.3 技术优势第33页
  4.2.4 优秀的员工队伍第33-34页
  4.2.5 良好的企业信誉第34页
  4.2.6 产业群的优势第34-35页
  4.2.7 企业文化的优势第35页
  4.2.8 人才培养机制健全第35页
 4.3 劣势第35-37页
  4.3.1 品牌塑造不够第35-36页
  4.3.2 销售网络有待拓宽第36页
  4.3.3 规范化管理薄弱第36页
  4.3.4 薪酬水平偏低第36-37页
 4.4 发展的机遇第37-38页
  4.4.1 国家宏观经济形势持续向好第37页
  4.4.2 政策面的支持第37页
  4.4.3 农业和农村经济结构的战略调整第37页
  4.4.4 消费需求的变化第37-38页
 4.5 发展中的困难和挑战第38-40页
  4.5.1 禽流感疫情对饲料行业的影响第38页
  4.5.2 饲料粮供需矛盾突出第38页
  4.5.3 蛋白质饲料原料严重匮乏第38页
  4.5.4 饲料原料市场有待规范第38-39页
  4.5.5 饲料安全问题不容忽视第39页
  4.5.6 加入WTO带来的冲击第39-40页
 4.6 SWOT矩阵组合分析第40-42页
  4.6.1 SWOT矩阵分析图第40-41页
  4.6.2 SWOT组合方案的选择第41-42页
  4.6.3 铁骑力士集团适合实施的战略第42页
 4.7 铁骑力士集团的一体化战略第42-44页
  4.7.1 企业的使命和长期目标第42-43页
  4.7.2 铁骑力士集团一体化战略思路第43-44页
第5章 铁骑力士集团饲料业务的竞争战略及措施第44-53页
 5.1 铁骑力士集团饲料业务的竞争战略第44-45页
 5.2 借助HACCP认证建立差异化品牌概念第45-46页
  5.2.1 HACCP认证的目的和意义第45页
  5.2.2 饲料行业开展HACCP认证的情况第45-46页
  5.2.3 铁骑力士实施HACCP的情况第46页
 5.3 实施差异化的营销策略第46-49页
  5.3.1 营销理念创新第46-47页
  5.3.2 产品差异化第47页
  5.3.3 销售渠道的创新第47-48页
  5.3.4 差异化的服务第48-49页
 5.4 导入JIT理念实现差异化生产第49-53页
  5.4.1 JIT是养殖业发展的必然需要第49页
  5.4.2 JIT运作模式的内容第49-53页
第6章 铁骑力士集团的管理策略第53-69页
 6.1 建立合理的组织结构第53-54页
 6.2 建立标准化的质量管理体系第54-56页
  6.2.1 ISO9000族质量管理体系的意义第54页
  6.2.2 铁骑力士质量管理体系概况第54-55页
  6.2.3 铁骑力士质量宣言第55-56页
 6.3 推行有效的人力资源开发和管理第56-63页
  6.3.1 人力资源管理概述第56-57页
  6.3.2 铁骑力士的人力资源开发第57-63页
 6.4 塑造独具特色的企业文化第63-66页
  6.4.1 企业文化的概念和作用第63页
  6.4.2 铁骑力士企业文化概况第63-64页
  6.4.3 “三个一”为核心的企业文化第64-66页
 6.5 应用信息技术提高公司经营效率第66-69页
  6.5.1 企业信息化概念和作用第66-67页
  6.5.2 铁骑力士集团信息化建设第67-69页
结束语第69-70页
致谢第70-71页
参考文献第71-73页

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