独立董事独立性之保障机制研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-11页 |
| 第一章 独立董事独立性之保障机制概述 | 第11-16页 |
| ·独立董事独立性之保障机制的涵义 | 第11-14页 |
| ·机制的概念 | 第11-12页 |
| ·独立董事独立性之保障机制的概念 | 第12-14页 |
| ·独立董事独立性之保障机制的功能 | 第14-16页 |
| 第二章 独立董事独立性之保障机制中存在的问题 | 第16-28页 |
| ·行业保障制度的贫乏 | 第16-17页 |
| ·独立董事法定义务的缺陷 | 第17-20页 |
| ·上市公司内部保障制度的缺陷 | 第20-25页 |
| ·独立董事选任制度的缺陷 | 第20-23页 |
| ·信息支持的不足 | 第23页 |
| ·薪酬制度的缺陷 | 第23-25页 |
| ·市场保障机制的缺失 | 第25-28页 |
| ·独立董事人才市场的缺失 | 第25-26页 |
| ·声誉机制的匮乏 | 第26-28页 |
| 第三章 构建完善的独立董事独立性之保障机制 | 第28-48页 |
| ·建立独立董事自律性组织制度 | 第28-33页 |
| ·独立董事自律性组织概念 | 第28-29页 |
| ·独立董事自律性组织的理论与现实依据 | 第29-31页 |
| ·独立董事自律性组织的功能 | 第31-32页 |
| ·独立董事自律性组织的地位 | 第32-33页 |
| ·健全独立董事法律制度 | 第33-41页 |
| ·完善独立董事法定义务 | 第33-36页 |
| ·完善独立董事选任的法律规制 | 第36-38页 |
| ·信息支持制度的法定化 | 第38-39页 |
| ·确立独立董事间接薪酬制度与薪酬激励制度 | 第39-41页 |
| ·建立上市公司内部与行业相结合的保障机制 | 第41-47页 |
| ·建立独立董事人才数据库 | 第41页 |
| ·任免程序 | 第41-43页 |
| ·独立董事执业能力培养制度 | 第43-45页 |
| ·独立董事的考核 | 第45-46页 |
| ·薪酬确定及发放 | 第46-47页 |
| ·引导建立市场保障机制 | 第47-48页 |
| 结语 | 第48-49页 |
| 参考文献 | 第49-50页 |
| 致谢 | 第50-51页 |
| 作者和导师简介 | 第51页 |