| 导言 | 第1-12页 |
| 第一章 对《经济、社会文化权利国际公约》的保留--何去何从 | 第12-24页 |
| 第一节 我国对《公约》第八条的保留 | 第12-14页 |
| 第二节 对国际公约保留制度的争论 | 第14-15页 |
| 第三节 我国学者对《公约》保留的看法 | 第15-24页 |
| 一、 “核心劳工标准”的压力 | 第16-19页 |
| 二、 “社会条款”的压力 | 第19-21页 |
| 三、 “企业社会责任” 的压力 | 第21-24页 |
| 第二章 对自由结社权的理解和保护 | 第24-40页 |
| 第一节 自由结社权的法律分析 | 第24-30页 |
| 一、 自由结社的内涵和外延 | 第24-26页 |
| 二、 自由结社权与劳动结社权辨析 | 第26-27页 |
| 三、 自由结社权的不同保护 | 第27-30页 |
| 第二节 劳动结社权的发展 | 第30-35页 |
| 一、 美国劳工的自由结社 | 第30-33页 |
| 二、 英国劳工的自由结社 | 第33-35页 |
| 第三节 对劳动结社权的放任--发展中国家工运之教训 | 第35-39页 |
| 一、 韩国模式--工运频繁经济受挫 | 第35-37页 |
| 二、 俄罗斯模式--多头工会力量分散 | 第37-38页 |
| 三、 印度模式--工潮峰起生活不便 | 第38-39页 |
| 第四节 自由结社权的结论分析 | 第39-40页 |
| 第三章 自由结社与中国工会改革的路径选择 | 第40-56页 |
| 第一节 中国工会发展的原则 | 第40-44页 |
| 一、 一元工会制度 | 第40-41页 |
| 二、 工会与政党 | 第41-44页 |
| 第二节 工会发展的桎梏--工会行政化 | 第44-50页 |
| 一、 思想根源 | 第46-47页 |
| 二、 政府职能 | 第47页 |
| 三、 经费制约 | 第47-50页 |
| 四、 文化传统 | 第50页 |
| 第三节 工会改革之路径 | 第50-56页 |
| 一、 强调维权职责 | 第50-51页 |
| 二、 工会社会化 | 第51-52页 |
| 三、 维护劳动结社权 | 第52-53页 |
| 四、 改革工会设立制度 | 第53-54页 |
| 五、 工会行业化 | 第54-55页 |
| 六、 完善经费收缴 | 第55-56页 |
| 结束语 | 第56-57页 |
| 参考文献 | 第57-60页 |
| 后记 | 第60页 |