构建高校人事管理制度新模式

1 引言	第1-11页
·背景	第8页
·构建高校人事管理制度新模式的必要性	第8-9页
·新模式研究的几个具体问题	第9页
·研究的意义与论文架构	第9-11页
2 中外高校改革情况介绍与分析	第11-29页
·我国高校体制改革回顾	第11-16页
·我国高教管理体制改革的曲折发展	第11-12页
·新时期我国高教管理体制改革的起步与长足发展	第12-16页
·国外高校改革情况介绍与对比分析	第16-20页
·办学原则	第16-18页
·师资队伍建设	第18-20页
·我国“三制”改革试点模式介绍与利弊分析	第20-29页
·总体情况	第21-25页
·特点	第25-27页
·利弊分析	第27-29页
3 构建高校人事管理制度新模式	第29-49页
·潍坊学院现状	第29页
·潍坊学院概况	第29页
·人事管理制度	第29页
·新模式的基本设想	第29-33页
·新模式的设计	第33-49页
·组织机构设置	第33-34页
·人员编制与配置	第34-39页
·人员管理	第39-42页
·人事分配制度	第42-46页
·师资队伍建设	第46-48页
·建立与模式相适应的课程设置体系	第48-49页
4 新模式的预期效果分析	第49-53页
·体现中国特色	第49页
·有利于转变上岗观念	第49-50页
·降低办学成本	第50-51页
·较好体现党管干部原则	第51页
·调动职工积极性	第51页
·有利于实现人力资源共享	第51-52页
·体现公平竞争原则	第52-53页
5 结束语	第53-54页
参考文献	第54-55页
致谢	第55-56页