| 摘要 | 第1-3页 |
| Abstract | 第3-7页 |
| 引言 | 第7-8页 |
| 第一章 绪论 | 第8-17页 |
| 一、国内外研究综述 | 第8-15页 |
| （一） 农业可持续发展国内外研究综述 | 第8-11页 |
| （二） 人力资源的国内外研究综述 | 第11-15页 |
| 二、论文的目的、方法、意义、可能创新之处与不足之处 | 第15-17页 |
| （一） 研究方法、目的和主要观点 | 第15-16页 |
| （二） 理论意义、可能创新之处及不足之处 | 第16-17页 |
| 第二章 农村人力资源开发及农业可持续发展的基础理论 | 第17-29页 |
| 一、农村人力资源开发的相关理论 | 第18-23页 |
| （一） 人力资源的理论概念 | 第18-22页 |
| （二） 农村人力资源开发的理论基础 | 第22-23页 |
| 二、农业可持续发展的基础理论 | 第23-29页 |
| （一） 农业可持续发展的定义 | 第23页 |
| （二） 农业可持续发展的内涵 | 第23-24页 |
| （三） 中国农业可持续发展的目标 | 第24-25页 |
| （四） 农业可持续发展的特征 | 第25-26页 |
| （五） 农业可持续发展的构成要素 | 第26-29页 |
| 第三章 农村人力资源开发与农业可持续发展的关系 | 第29-36页 |
| 一、农村人力资源开发与农业可持续发展的相关分析 | 第29-33页 |
| （一） 实证研究方法 | 第29页 |
| （二） 变量的选取 | 第29-31页 |
| （三） 因子分析 | 第31-32页 |
| （四） 回归分析 | 第32-33页 |
| 二、农村人力资源开发对农业可持续发展的重要意义 | 第33-36页 |
| （一） 农村人力资源开发顺应了西部农业可持续发展的需要 | 第33页 |
| （二） 农村人力资源的开发是实现农业可持续发展的基本出路 | 第33-34页 |
| （三） 我国农业可持续发展的首要问题是提高农业人口素质问题 | 第34-35页 |
| （四） 农业可持续发展是农村人力资源开发的最终目的 | 第35-36页 |
| 第四章 西部农村人力资源现状及对农业可持续发展的影响 | 第36-43页 |
| 一、西部农村人力资源状况 | 第36-40页 |
| （一） 西部农村人力资源数量的分析 | 第36-37页 |
| （二） 西部农村人力资源质量分析 | 第37-39页 |
| （三） 西部农村人力资源就业结构分析 | 第39-40页 |
| 二、西部农业可持续发展受到的影响 | 第40-43页 |
| （一） 西部地区农业的可持续发展受西部农村人力资源数量的制约 | 第40页 |
| （二） 西部农村人力资源的质量低下不利于西部农业可持续发展 | 第40-41页 |
| （三） 西部农村人力资源配置结构不合理限制了农业可持续发展 | 第41-43页 |
| 第五章 大力开发西部农村人力资源，促进西部农业可持续发展 | 第43-49页 |
| 一、西部农村人力资源开发建设，必须注意西部地区的特点 | 第43页 |
| 二、转变观念，充分认识开发农村人力资源的重要性 | 第43-44页 |
| 三、加强计划生育，严格控制农村人口 | 第44页 |
| 四、加强农村教育，提高人口素质和劳动者技能 | 第44-46页 |
| 五、增加农村人力资源开发投入 | 第46-47页 |
| 六、制定具体的政策与法规，保障农村人力资源开发 | 第47页 |
| 七、切实抓好对农村人力资源的社会服务 | 第47-49页 |
| 注释 | 第49-50页 |
| 参考文献 | 第50-53页 |
| 在校期间发表的论文 | 第53-54页 |
| 致谢 | 第54-55页 |
