聘用制护士工作压力与心理健康水平的相关性研究
| 中文摘要 | 第1-8页 |
| 英文摘要 | 第8-10页 |
| 第一章 前言 | 第10-11页 |
| 第二章 研究基础 | 第11-14页 |
| ·研究背景 | 第11页 |
| ·研究目的及研究的主要问题 | 第11页 |
| ·研究的意义 | 第11页 |
| ·研究的理论依据 | 第11-14页 |
| 第三章 材料与方法 | 第14-16页 |
| ·研究对象 | 第14页 |
| ·研究工具 | 第14-15页 |
| ·抽样设计 | 第15页 |
| ·调查程序 | 第15页 |
| ·统计分析 | 第15-16页 |
| 第四章 结果 | 第16-23页 |
| ·一般情况分布描述 | 第16页 |
| ·工作压力源测评结果 | 第16-18页 |
| ·SCL-90 测评结果 | 第18页 |
| ·回归性研究 | 第18-23页 |
| 第五章 讨论 | 第23-25页 |
| ·聘用制护士工作压力水平及压力源 | 第23页 |
| ·聘用制护士的心理健康水平 | 第23页 |
| ·影响聘用制护士工作压力相关因素分析 | 第23-25页 |
| 第六章 结论及对策 | 第25-27页 |
| ·对策 | 第25-26页 |
| ·本论文新见解 | 第26-27页 |
| 参考文献 | 第27-29页 |
| 附录 | 第29-33页 |
| 附录一：一般情况调查表 | 第29页 |
| 附录二：护士工作压力源量表 | 第29-30页 |
| 附录三：Scl_90 症状自评表 | 第30-33页 |
| 综述 | 第33-39页 |
| 正文 | 第33-37页 |
| 参考文献 | 第37-39页 |
| 个人简介 | 第39-40页 |
| 致谢 | 第40页 |
