| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-7页 |
| 第一章 引言 | 第7-16页 |
| ·研究的背景 | 第7-8页 |
| ·研究的意义 | 第8页 |
| ·研究的方法 | 第8-10页 |
| ·国内研究综述 | 第10-14页 |
| ·技术路线 | 第14-16页 |
| 第二章 理论依据 | 第16-20页 |
| ·系统理论 | 第16-17页 |
| ·制度决定论 | 第17页 |
| ·要素层次理论 | 第17-18页 |
| ·农业技术创新理论 | 第18-19页 |
| ·农村人力资源开发理论 | 第19-20页 |
| 第三章 科技特派员制度的发展历史及现状分析 | 第20-29页 |
| ·科技特派员制度的起源 | 第20-21页 |
| ·全国科技特派员制度的运行状况 | 第21-24页 |
| ·"科技特派员制度"东部的萌芽 | 第21-22页 |
| ·"科技特派员制度"西部的推广和实践 | 第22-24页 |
| ·昌吉州科技特派员制度的运行概况 | 第24-29页 |
| ·昌吉州实施科技特派员制度的主要做法 | 第24-26页 |
| ·昌吉州实施科技特派员制度的初步成效 | 第26-29页 |
| 第四章 昌吉州科技特派员制度绩效综合评价 | 第29-46页 |
| ·指标体系的构建 | 第29-33页 |
| ·构建指标体系的指导思想 | 第29-30页 |
| ·评价原则 | 第30-31页 |
| ·昌吉州科技特派员制度绩效评价指标体系的建立 | 第31-33页 |
| ·评价方法 | 第33-37页 |
| ·权重的选择 | 第33-34页 |
| ·权重的计算 | 第34页 |
| ·评价模型的建立 | 第34-37页 |
| ·实证分析 | 第37-46页 |
| ·昌吉州科技特派员制度绩效综合评价 | 第37-44页 |
| ·结论 | 第44-46页 |
| 第五章 昌吉州科技特派员制度存在的问题、对策与建议 | 第46-54页 |
| ·存在的问题 | 第46-49页 |
| ·科技特派员队伍既要"求数量"也要"求质量" | 第46页 |
| ·科技特派员制度工作不能弱化其"公益性"职能 | 第46-47页 |
| ·科技特派员制度工作各地区发展不平衡 | 第47-48页 |
| ·科技特派员制度工作不能"偏科" | 第48页 |
| ·少数民族科技特派员人数少,且没有发挥应有的作用 | 第48-49页 |
| ·对策与建议 | 第49-54页 |
| ·充实科技特派员队伍,提高科技特派员素质 | 第49页 |
| ·完善和规范科技特派员制度的运行机制 | 第49-50页 |
| ·加强政府引导作用,使各地区的科技特派员制度工作协调发展 | 第50-51页 |
| ·多部门合作,协调管理科技特派员制度工作 | 第51-52页 |
| ·科技特派员制度工作应适当向民族地区倾斜 | 第52-54页 |
| 参考文献 | 第54-56页 |
| 附录 | 第56-61页 |
| 致谢 | 第61-63页 |
| 作者简介 | 第63页 |