摘要 | 第1-4页 |
Abstract | 第4-8页 |
引言 | 第8页 |
1 农民工法律意识的相关问题 | 第8-16页 |
·农民工的出现及身份特征 | 第8-11页 |
·农民工的出现 | 第8-9页 |
·农民工的身份特征 | 第9-11页 |
·法律意识的特征及功能 | 第11-13页 |
·法律意识的特征 | 第11-12页 |
·法律意识的功能 | 第12-13页 |
·农民工的法律意识及特点 | 第13-16页 |
·农民工的法律意识 | 第13-14页 |
·农民工的法律意识特点 | 第14-16页 |
2 农民工法律意识的现状 | 第16-21页 |
·法律知识贫乏 | 第16-17页 |
·法律观念模糊 | 第17-18页 |
·法律信仰缺失 | 第18页 |
·法律能力欠缺 | 第18-21页 |
·守法能力较差 | 第19页 |
·用法能力较弱 | 第19-20页 |
·护法能力不强 | 第20-21页 |
3 农民工法律意识缺失的原因分析 | 第21-26页 |
·农民工自身素质低造成的原因 | 第21-22页 |
·小农思想严重 | 第21页 |
·文化素质低下 | 第21-22页 |
·心理发展失衡 | 第22页 |
·社会传统观念落后的消极影响 | 第22-26页 |
·传统观念的消极影响 | 第22-24页 |
·法治宣传教育及普法活动的重心偏离 | 第24页 |
·法制环境的不完善 | 第24-26页 |
4 培养农民工法律意识的途径 | 第26-32页 |
·提高农民工的文化知识水平 | 第26页 |
·树立农民工对法律的正确态度 | 第26-27页 |
·增强农民工的权利意识 | 第27页 |
·注重法律宣传坚持送法教育 | 第27-29页 |
·加强岗前培训提高农民工综合素质 | 第29-30页 |
·各级政府分工负责、齐抓共管 | 第29页 |
·办学模式灵活多样,发挥优势 | 第29页 |
·企事业单位注重民工岗前培训,统筹安排 | 第29-30页 |
·建立组织机制、畅通维权渠道 | 第30-31页 |
·建立组织机制,加大维护力度 | 第30页 |
·加大执法监督,落实相关政策法规、开辟维权绿色通道 | 第30-31页 |
·营造良好的外部法治环境 | 第31-32页 |
5 培养农民工法律意识的意义 | 第32-35页 |
·培养农民工法律意识有助于抑止犯罪的形成 | 第32-33页 |
·培养法律意识对提高农民工素质发展有重要作用 | 第33页 |
·培养农民工法律意识对推动法制建设有重要意义 | 第33-35页 |
结语 | 第35-36页 |
致谢 | 第36-37页 |
参考文献 | 第37-39页 |