| 摘要 | 第1-3页 |
| Abstract | 第3-6页 |
| 第一章 序论 | 第6-13页 |
| ·选题背景 | 第6-7页 |
| ·研究的目的、意义及方法 | 第7-8页 |
| ·研究的目的和意义 | 第7-8页 |
| ·研究的方法 | 第8页 |
| ·国内外研究现状 | 第8-10页 |
| ·国内研究现状 | 第8-9页 |
| ·国外研究现状 | 第9-10页 |
| ·本文的内容结构和思路 | 第10-12页 |
| ·本文的创新点及需要进一步研究的问题 | 第12-13页 |
| ·本文的创新点 | 第12页 |
| ·需要进一步研究的问题 | 第12-13页 |
| 第二章 苏南模式概述 | 第13-20页 |
| ·苏南模式的起源与发展 | 第13-15页 |
| ·苏南模式的起源 | 第13-14页 |
| ·苏南模式的新发展 | 第14-15页 |
| ·苏南模式对"三农"问题的出路探讨 | 第15-18页 |
| ·"三农"问题的产生 | 第15-16页 |
| ·老苏南模式对农村剩余劳动力的缓解 | 第16-18页 |
| ·苏南模式的新发展促进城乡一体化的发展及人力资本的集聚 | 第18页 |
| 本章小结 | 第18-20页 |
| 第三章 人力资本视角下的经济增长理论 | 第20-33页 |
| ·人力资本的内涵、特征及分类 | 第20-22页 |
| ·人力资本的内涵与特征 | 第20-21页 |
| ·人力资本的分类 | 第21-22页 |
| ·人力资本理论的发展 | 第22-27页 |
| ·古典经济学家对人力资本理论的研究 | 第22-23页 |
| ·现代经济学家对人力资本理论的研究 | 第23-25页 |
| ·人力资本理论的拓展 | 第25页 |
| ·国内关于人力资本理论的研究 | 第25-27页 |
| ·人力资本与经济增长 | 第27-32页 |
| ·人力资本对经济增长的贡献 | 第27-28页 |
| ·人力资本与经济增长的理论模型 | 第28-32页 |
| 本章小结 | 第32-33页 |
| 第四章 基于苏南模式内苏州市与无锡市的实证分析 | 第33-46页 |
| ·苏州市与无锡市的经济增长差异分析 | 第33-35页 |
| ·GDP的差异 | 第33页 |
| ·产值结构的差异 | 第33-34页 |
| ·人均GDP的差异 | 第34-35页 |
| ·城乡居民收入水平的差异 | 第35页 |
| ·苏州市与无锡市的人力资本差异分析 | 第35-39页 |
| ·人力资本投资的差异 | 第36-37页 |
| ·人力资本结构的差异 | 第37-39页 |
| ·苏南模式内经济增长差异形成的人力资本因素分析 | 第39-45页 |
| ·苏州市与无锡市人力资本差异的定性分析 | 第39-41页 |
| ·人力资本与区域经济增长的实证分析 | 第41-45页 |
| 本章小结 | 第45-46页 |
| 第五章 人力资本视角下苏南经济质态的转变 | 第46-49页 |
| ·人力资本与苏南区域产业结构 | 第46-47页 |
| ·人力资本与苏南区域生态环境 | 第47页 |
| ·人力资本与苏南区域收入分配 | 第47-48页 |
| ·人力资本与苏南区域创新体系 | 第48页 |
| 本章小结 | 第48-49页 |
| 结论 | 第49-50页 |
| 参考文献 | 第50-52页 |
| 附录 | 第52-53页 |
| 攻读学位期间的研究成果 | 第53-54页 |
| 致谢 | 第54-56页 |