官方兽医管理的研究
| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-10页 |
| 1 概述 | 第10-12页 |
| ·前言 | 第10页 |
| ·相关定义 | 第10-12页 |
| ·兽医 | 第10页 |
| ·助理兽医 | 第10-11页 |
| ·官方兽医 | 第11页 |
| ·兽医当局 | 第11页 |
| ·兽医机构 | 第11-12页 |
| ·兽医法定机构 | 第12页 |
| ·研究内容和目的 | 第12页 |
| ·内容 | 第12页 |
| ·目的 | 第12页 |
| ·技术路线 | 第12页 |
| 2 官方兽医的国际规则与通行做法 | 第12-16页 |
| ·OIE 的规则 | 第12-13页 |
| ·OIE 关于官方兽医人员构成 | 第12-13页 |
| ·官方兽医分布 | 第13页 |
| ·职责 | 第13页 |
| ·FAO 的规定 | 第13页 |
| ·国际通行做法 | 第13-16页 |
| ·准入 | 第13-14页 |
| ·任职条件 | 第14页 |
| ·分布情况 | 第14-15页 |
| ·职位设置与职责 | 第15页 |
| ·聘用与任命 | 第15页 |
| ·培训 | 第15-16页 |
| 3 我国兽医管理现状的研究 | 第16-23页 |
| ·兽医管理体制改革情况简介 | 第16页 |
| ·官方兽医组织机构情况 | 第16-17页 |
| ·兽医行政管理机构 | 第16-17页 |
| ·兽医行政执法机构 | 第17页 |
| ·兽医技术支持机构 | 第17页 |
| ·我国官方兽医人员的构成 | 第17-18页 |
| ·动物卫生监督机构中的官方兽医 | 第17页 |
| ·行政主管机构中的官方兽医 | 第17-18页 |
| ·技术支持机构中的官方兽医 | 第18页 |
| ·动物卫生监督机构执法人员结构分析 | 第18-21页 |
| ·监督员基本情况 | 第18-19页 |
| ·检疫员基本情况 | 第19页 |
| ·分析 | 第19-21页 |
| ·国内外动物卫生行政执法管理的比较 | 第21-23页 |
| ·管理体制不同 | 第21页 |
| ·管理模式不同 | 第21-22页 |
| ·管理机制不同 | 第22页 |
| ·行政执法的技术依托不同 | 第22页 |
| ·追溯体系方面的区别 | 第22页 |
| ·动物卫生行政执法人员方面的区别 | 第22-23页 |
| 4 我国官方兽医管理设想 | 第23-27页 |
| ·准入的思路 | 第23页 |
| ·资格考试的思路 | 第23-24页 |
| ·内容 | 第23页 |
| ·形式 | 第23页 |
| ·资格授予 | 第23-24页 |
| ·现有人员资格评定 | 第24页 |
| ·与执业兽医资格考试并轨的设想 | 第24页 |
| ·择优聘用 | 第24-25页 |
| ·聘用原则和方法 | 第24页 |
| ·任职资格考试 | 第24页 |
| ·例外规定 | 第24-25页 |
| ·现有人员的聘用 | 第25页 |
| ·任命与考核 | 第25-27页 |
| ·任命 | 第25-26页 |
| ·考核 | 第26-27页 |
| ·继续教育 | 第27页 |
| 5 官方兽医的职位设置与分类管理之思考 | 第27-40页 |
| ·职位设置与分类管理的重要性 | 第27-28页 |
| ·职位分类管理的必要性 | 第27页 |
| ·职位设置的重大意义 | 第27-28页 |
| ·职位设置的可行性 | 第28页 |
| ·分类管理的基本思路 | 第28-34页 |
| ·基本设想 | 第28-33页 |
| ·分类构思 | 第33页 |
| ·设置的原则与依据分析 | 第33-34页 |
| ·职位与专业技术职称和行政级别的相关性分析 | 第34页 |
| ·职位设置的比例与职责 | 第34-37页 |
| ·设置比例的确定与分析 | 第34页 |
| ·职位职责的设置 | 第34-37页 |
| ·晋升 | 第37-40页 |
| ·等内晋升 | 第38-39页 |
| ·类间晋升 | 第39-40页 |
| 6 官方兽医的教育与培训 | 第40-41页 |
| ·师资培训 | 第40页 |
| ·基础培训 | 第40页 |
| ·继续教育培训 | 第40-41页 |
| 7 总结与讨论 | 第41-43页 |
| 致谢 | 第43-44页 |
| 参考文献 | 第44-46页 |
| 作者简介 | 第46页 |
