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政务隐性知识转化与共享的研究

摘要第1-7页
Abstract第7-14页
第一章 绪论第14-20页
   ·引言第14-15页
   ·国内外研究现状第15-18页
     ·国外研究现状第15-16页
     ·国内研究现状第16-18页
   ·研究框架第18-19页
     ·研究的主要内容第18-19页
     ·研究方法第19页
   ·本章小结第19-20页
第二章 政务隐性知识转化与共享的基础理论第20-32页
   ·政务隐性知识概念与结构第20-25页
     ·隐性知识的定义和作用第20-23页
     ·政务隐性知识概念第23页
     ·政务隐性知识的特性第23-25页
   ·隐性知识的结构模型第25-30页
     ·波兰尼的隐性知识的三元结构模型第25-27页
     ·瓦格纳的隐性知识三维立体结构模型第27-28页
     ·野中郁次郞的 SECI 模型第28-30页
   ·政务隐性知识的结构模型第30-31页
   ·本章小结第31-32页
第三章 政务隐性知识转化的研究第32-41页
   ·政务隐性知识转化的基本内容第32-35页
     ·政务强隐性知识向政务弱隐性知识转化第32-33页
     ·政务弱隐性知识向政务显性知识转化第33-34页
     ·政务个人隐性知识向政务组织隐性知识转化第34页
     ·政务组织隐性知识向政务组织显性知识转化第34-35页
   ·政务隐性知识的传递机制第35-37页
     ·政务隐性知识传递的过程第35-36页
     ·政务隐性知识传递与学习型政府第36-37页
   ·政务隐性知识转化的障碍第37-40页
     ·政务隐性知识转化的文化障碍第38页
     ·政务隐性知识转化的技术障碍第38-39页
     ·政务隐性知识转化的结构障碍第39页
     ·政务隐性知识转化的政策障碍第39-40页
   ·本章小结第40-41页
第四章 政务隐性知识共享的研究第41-59页
   ·知识共享的意义第41-42页
   ·政务隐性知识共享的博弈分析第42-45页
     ·政务隐性知识共享的博弈分析的逻辑基础第42-43页
     ·政务隐性知识共享的博弈均衡分析第43-45页
   ·政务隐性知识共享的计划行为理论第45-50页
     ·政务人员共享行为的态度第47-48页
     ·政务人员共享行为的主观规范第48页
     ·政务人员共享行为的信念第48-49页
     ·政务人员知识共享行为 TPB 模型第49-50页
   ·知识共享因素的调查分析第50-58页
     ·样本的基本情况第50-53页
     ·相关分析第53-54页
     ·方差分析第54-55页
     ·假说检验第55-58页
     ·小结与建议第58页
   ·本章小结第58-59页
第五章 XX 县政务隐性知识转化与共享的实证研究第59-76页
   ·研究设计第59-61页
     ·研究框架第59页
     ·研究假设第59-61页
     ·调研的对象与数据的收集第61页
   ·研究结果分析第61-70页
     ·调研对象基本情况第61-63页
     ·问卷可靠性检验第63-64页
     ·因子分析概述第64-66页
     ·政务隐性知识基础层因子分析第66-68页
     ·政务隐性知识SECI 层因子分析第68-70页
   ·回归分析第70-73页
     ·政务隐性知识转化与共享的模型检验第71页
     ·模型检验与数据评价第71-73页
   ·小结与讨论第73-75页
   ·本章小结第75-76页
第六章 政务隐性知识转化与共享的建议第76-79页
   ·改良政务组织文化第76-77页
   ·建立政务知识库第77页
   ·扁平化政务组织第77-78页
   ·设立知识主管第78页
   ·本章小结第78-79页
结论第79-81页
参考文献第81-85页
附录第85-87页
攻读硕士学位期间取得的研究成果第87-88页
致谢第88页

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