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*ST青松“摘帽”盈余管理研究

摘要第6-7页
Abstract第7-8页
1 绪论第14-22页
    1.1 选题背景和研究意义第14-16页
        1.1.1 选题背景第14-15页
        1.1.2 研究意义第15-16页
    1.2 文献综述及评述第16-19页
        1.2.1 国外研究综述第16-17页
        1.2.2 国内研究综述第17-19页
        1.2.3 文献评述第19页
    1.3 研究方法与内容第19-21页
        1.3.1 研究方法第19-20页
        1.3.2 研究内容第20-21页
    1.4 研究创新及局限性第21-22页
        1.4.1 研究的创新性第21页
        1.4.2 研究的局限性第21-22页
2 盈余管理相关理论第22-29页
    2.1 盈余管理内涵第22-23页
        2.1.1 盈余管理概念第22-23页
        2.1.2 盈余管理产生基本前提第23页
    2.2 盈余管理动机分析第23-25页
        2.2.1 机会主义行为观第24页
        2.2.2 有效契约观第24页
        2.2.3 信息观第24页
        2.2.4 盈余管理动机总结第24-25页
    2.3 盈余管理手段分析第25-29页
        2.3.1 应计盈余管理的手段第25-26页
        2.3.2 真实盈余管理的手段第26-29页
3 ST制度及ST公司“摘帽”情况分析第29-35页
    3.1 ST制度介绍第29-30页
    3.2 ST公司“摘帽”数量统计第30-31页
    3.3 ST公司“摘帽”过程中扣非净利润分析第31-35页
4 *ST青松“摘帽”案例分析第35-53页
    4.1 *ST青松背景介绍第35-38页
        4.1.1 青松建化简介第35-36页
        4.1.2 *ST青松“摘帽”历程第36-38页
    4.2 *ST青松“摘帽”动机分析第38-40页
        4.2.1 保市动机第38页
        4.2.2 筹资动机第38-39页
        4.2.3 报酬动机第39-40页
    4.3 *ST青松“摘帽”手段分析第40-46页
        4.3.1 通过投资收益调节利润第40-42页
        4.3.2 通过资产减值损失调节利润第42-44页
        4.3.3 通过期间费用调节利润第44-46页
    4.4 *ST青松使用盈余管理调节利润的原因分析第46-49页
        4.4.1 毛利率分析第47页
        4.4.2 期间费用率分析第47-48页
        4.4.3 成长能力分析第48-49页
    4.5 *ST青松“摘帽”后财务分析第49-52页
        4.5.1 利润结构分析第50-51页
        4.5.2 总资产增长率分析第51-52页
    4.6 案例小结第52-53页
5 针对ST公司盈余管理的建议第53-57页
    5.1 对ST公司的建议第53-54页
        5.1.1 ST公司应更加关注自身经营第53页
        5.1.2 完善公司的治理结构第53-54页
    5.2 对ST公司盈余管理治理的建议第54-57页
        5.2.1 完善企业会计政策和会计准则第54页
        5.2.2 完善证券市场的监管制度第54-56页
        5.2.3 提高对ST公司的审计质量第56-57页
参考文献第57-59页
攻读学位期间的研究成果第59-60页
致谢第60页

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