| 摘要 | 第2-3页 |
| abstract | 第3-4页 |
| 绪论 | 第10-15页 |
| 一、研究背景 | 第10-12页 |
| 二、研究目的和意义 | 第12-13页 |
| 三、研究内容和方法 | 第13-14页 |
| 四、创新与不足 | 第14-15页 |
| 第一章 文献综述 | 第15-23页 |
| 第一节 国外学者研究综述 | 第15-19页 |
| 第二节 国内学者研究综述 | 第19-23页 |
| 第二章 成长理论概述 | 第23-28页 |
| 第一节 企业成长性的界定 | 第23-24页 |
| 第二节 企业成长相关理论的演进 | 第24-28页 |
| 一、古典经济学派中的企业成长理论 | 第24页 |
| 二、新制度经济学派中的企业成长理论 | 第24-25页 |
| 三、工商企业学派中的企业成长理论 | 第25页 |
| 四、资源学派中的企业成长理论 | 第25-26页 |
| 五、演化经济学派中的企业成长理论 | 第26页 |
| 六、产业组织理论学派中的企业成长理论 | 第26-28页 |
| 第三章 中国创业板生物医药上市企业成长概况 | 第28-32页 |
| 第一节 财务状况分析 | 第28-30页 |
| 一、资产状况 | 第28-29页 |
| 二、盈利状况 | 第29-30页 |
| 第二节 研发状况分析 | 第30-32页 |
| 第四章 中国创业板生物医药上市企业成长性评价指标的构建 | 第32-39页 |
| 第一节 样本的选择和数据来源 | 第32-33页 |
| 第二节 企业成长性指标确认的原则 | 第33-34页 |
| 第三节 企业成长性评价指标初步的构建 | 第34-35页 |
| 第四节 企业成长性评价指标的确立 | 第35-39页 |
| 一、相关性分析 | 第35-37页 |
| 二、鉴别力分析 | 第37-39页 |
| 第五章 中国创业板生物医药上市企业成长性的评价 | 第39-50页 |
| 第一节 评价方法的选择 | 第39-41页 |
| 一、成长性评价方法的比较 | 第39-40页 |
| 二、因子分析法的原理 | 第40-41页 |
| 第二节 结构性因子分析过程 | 第41-46页 |
| 第三节 评价结果分析 | 第46-50页 |
| 一、样本企业成长性总体评价结果 | 第46-47页 |
| 二、首末排名企业对比分析 | 第47-50页 |
| 第六章 中国创业板生物医药上市企业成长性影响因素的实证分析 | 第50-61页 |
| 第一节 影响企业成长性的因素分析及理论模型构建 | 第50-54页 |
| 一、影响因素分析 | 第50-53页 |
| 二、理论模型构建 | 第53-54页 |
| 第二节 实证分析 | 第54-58页 |
| 一、各变量描述统计 | 第54页 |
| 二、相关关系检验 | 第54-55页 |
| 三、多重共线性检验 | 第55页 |
| 四、回归分析 | 第55-58页 |
| 第三节 实证结果讨论 | 第58-61页 |
| 一、企业成长性与高管团队教育水平异质性 | 第58-59页 |
| 二、企业成长性与企业规模 | 第59页 |
| 三、企业成长性与股权集中度 | 第59-61页 |
| 第七章 促进中国创业板生物医药上市企业成长性的建议 | 第61-64页 |
| 一、优化股权结构，保持股权相对集中 | 第61页 |
| 二、注重高管团队建设，构建合理的高管团队 | 第61-62页 |
| 三、促进高管团队内部和组织内部的沟通效能 | 第62页 |
| 四、与高校建立长期合作关系，提高创新能力 | 第62页 |
| 五、政府应加强对市场的监管，为企业提供优越的成长环境 | 第62-64页 |
| 第八章 研究结论和展望 | 第64-66页 |
| 一、研究结论 | 第64页 |
| 二、研究展望 | 第64-66页 |
| 参考文献 | 第66-74页 |
| 在读期间发表的学术论文与研究成果 | 第74-76页 |
| 致谢 | 第76-78页 |
