生育对女性就业状况的影响研究--以厦门市为例
| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 第一章 问题的提出 | 第10-13页 |
| 一、研究背景与问题的提出 | 第10-11页 |
| 二、研究目的及意义 | 第11-13页 |
| 第二章 文献综述 | 第13-27页 |
| 一、关于生育问题研究的文献 | 第13-19页 |
| (一) 生育意愿现状研究 | 第13-14页 |
| (二) 影响生育意愿的因素的研究 | 第14-17页 |
| (三) 生育意愿与生育行为关系研究 | 第17-19页 |
| 二、生育与女性就业研究 | 第19-25页 |
| (一) 影响女性就业因素的研究 | 第19-22页 |
| (二) 生育与女性就业的研究 | 第22-25页 |
| 三、已有研究评述 | 第25-27页 |
| 第三章 研究设计 | 第27-34页 |
| 一、主要概念 | 第27页 |
| 二、研究思路与研究框架 | 第27-28页 |
| 三、数据来源 | 第28页 |
| 四、样本基本情况 | 第28-29页 |
| 五、变量操作 | 第29-34页 |
| 第四章 女性的职业中断及影响因素分析 | 第34-43页 |
| 一、女性的职业中断情况 | 第34-35页 |
| 二、不同特征的女性职业中断情况分析 | 第35-39页 |
| 三、影响女性职业中断的因素分析 | 第39-43页 |
| 第五章 生育对女性就业状况的影响分析 | 第43-51页 |
| 一、育龄女性就业情况 | 第43-44页 |
| 二、生育对女性就业状况的影响因素分析 | 第44-51页 |
| (一) 影响女性工作效率的因素分析 | 第47-48页 |
| (二) 影响女性工作地位变化的因素分析 | 第48-49页 |
| (三) 影响女性家庭工作冲突的因素分析 | 第49-51页 |
| 第六章 结论与讨论 | 第51-60页 |
| 一、基本结论 | 第51-52页 |
| 二、讨论 | 第52-60页 |
| 参考文献 | 第60-67页 |
| 致谢 | 第67页 |
