| 中文摘要 | 第4-5页 |
| abstract | 第5-6页 |
| 绪论 | 第10-19页 |
| 一、选题研究的背景 | 第10-11页 |
| 二、选题的目的和意义 | 第11-13页 |
| 三、国内外研究现状 | 第13-17页 |
| 四、研究的思路和方法 | 第17-19页 |
| 第一章 县级纪检监察机关反腐倡廉工作的理论阐述 | 第19-31页 |
| 第一节 反腐倡廉工作的理论分析 | 第19-24页 |
| 一、反腐倡廉工作的涵义 | 第19-21页 |
| 二、反腐倡廉工作的指导思想 | 第21-24页 |
| 第二节 纪检监察机关发展历程及反腐倡廉工作成效 | 第24-28页 |
| 一、纪检监察机关的发展历程 | 第24-26页 |
| 二、纪检监察机关反腐倡廉工作成效 | 第26-28页 |
| 第三节 县级纪检监察机关反腐倡廉工作的特殊性与作用 | 第28-30页 |
| 一、县级纪检监察机关反腐倡廉工作的特殊性 | 第29页 |
| 二、县级纪检监察机关反腐倡廉工作的作用 | 第29-30页 |
| 本章小结 | 第30-31页 |
| 第二章 林口县纪检监察机关反腐倡廉工作问题分析 | 第31-45页 |
| 第一节 林口县纪检监察机关反腐倡廉工作现状分析 | 第31-38页 |
| 一、林口县纪检监察机关 | 第31-32页 |
| 二、林口县纪检监察机关反腐倡廉工作成效 | 第32-38页 |
| 第二节 林口县纪检监察机关反腐倡廉工作存在的主要问题 | 第38-41页 |
| 一、思想意识不强 | 第38页 |
| 二、监督措施不够有效 | 第38-39页 |
| 三、廉政文化建设不到位 | 第39页 |
| 四、干部队伍结构不合理 | 第39-40页 |
| 五、乡镇纪检监察干部作用发挥不明显 | 第40-41页 |
| 六、监察体制改革不够深入 | 第41页 |
| 第三节 林口县纪检监察机关反腐倡廉工作存在问题的原因分析 | 第41-43页 |
| 一、领导体制不够完善 | 第41-42页 |
| 二、重视程度不够到位 | 第42-43页 |
| 三、制度发挥不够有效 | 第43页 |
| 四、队伍管理不够规范 | 第43页 |
| 本章小结 | 第43-45页 |
| 第三章 林口县纪检监察机关反腐倡廉工作的对策 | 第45-53页 |
| 第一节 加强党风廉政建设责任制的落实 | 第45-46页 |
| 一、增强责任意识 | 第45页 |
| 二、健全制约体系 | 第45-46页 |
| 三、强化问责追究 | 第46页 |
| 第二节 提升纪检监察干部队伍建设 | 第46-48页 |
| 一、提高干部综合素质 | 第46-47页 |
| 二、完善干部选拔机制 | 第47页 |
| 三、改善县级纪检监察工作条件 | 第47-48页 |
| 第三节 完善监督机制 | 第48-49页 |
| 一、对党委(党组)的监督 | 第48-49页 |
| 二、对纪检监察机关的监督 | 第49页 |
| 第四节 提升乡镇纪检监察工作力量 | 第49-51页 |
| 一、加强对乡镇纪检监察工作的重视 | 第49-50页 |
| 二、规范工作健全体制机制 | 第50页 |
| 三、完善干部队伍建设 | 第50-51页 |
| 第五节 深化监察体制改革 | 第51-52页 |
| 一、加强干部融合 | 第51页 |
| 二、完善纪法衔接 | 第51页 |
| 三、强化业务培训 | 第51-52页 |
| 本章小结 | 第52-53页 |
| 结论 | 第53-54页 |
| 参考文献 | 第54-58页 |
| 致谢 | 第58页 |
