中国国有企业基层民主建设研究
| 摘要 | 第2-3页 |
| ABSTRACT | 第3-4页 |
| 引言 | 第7-14页 |
| 一、选题背景 | 第7页 |
| 二、研究目的及意义 | 第7-8页 |
| 三、国内外研究现状 | 第8-14页 |
| 第一章 国有企业基层民主建设研究概述 | 第14-22页 |
| 一、相关概念界定 | 第14-16页 |
| (一)国有企业 | 第14页 |
| (二)基层民主 | 第14-15页 |
| (三)国有企业基层民主 | 第15-16页 |
| 二、理论基础 | 第16-22页 |
| (一)马克思民主理论 | 第16-17页 |
| (二)毛泽东基层民主建设理论 | 第17页 |
| (三)邓小平基层民主建设理论 | 第17-18页 |
| (四)江泽民基层民主建设理论 | 第18-19页 |
| (五)胡锦涛基层民主建设理论 | 第19页 |
| (六)习近平基层民主建设理论 | 第19-22页 |
| 第二章 中国国有企业基层民主建设现状 | 第22-31页 |
| 一、中国国有企业基层民主建设取得的成就 | 第22-25页 |
| (一)实行公平选举保障基层民主参与权 | 第22页 |
| (二)推进民主协商保障基层员工利益 | 第22-23页 |
| (三)积极落实“三重一大”基层民主决策制度 | 第23-24页 |
| (四)推进厂务公开完善民主管理 | 第24-25页 |
| (五)加强民主监督保障基层民主有效性 | 第25页 |
| 二、中国国有企业基层民主建设存在的问题 | 第25-28页 |
| (一)职工民主选举参与意识不强 | 第25-26页 |
| (二)民主协商程序不健全 | 第26页 |
| (三)“三重一大”民主决策制度操作性不强 | 第26-27页 |
| (四)厂务公开内容避重就轻 | 第27页 |
| (五)“新三会”未能有效发挥民主监督功能 | 第27-28页 |
| 三、中国国有企业基层民主建设问题的原因 | 第28-31页 |
| (一)基层民主参与权落实不到位 | 第28页 |
| (二)基层民主协商制度不健全 | 第28页 |
| (三)“三重一大”民主决策制度受到外界环境干扰 | 第28页 |
| (四)民主管理制度不规范 | 第28-29页 |
| (五)民主监督机构职能不够清晰 | 第29-31页 |
| 第三章 中国国有企业基层民主建设的对策 | 第31-38页 |
| 一、提高基层民主参与积极性 | 第31-33页 |
| (一)创新基层民主宣传机制 | 第31页 |
| (二)加强基层员工思想政治教育工作 | 第31-32页 |
| (三)创新基层员工民主参与方式 | 第32-33页 |
| (四)培养高素质的企业民主管理队伍 | 第33页 |
| 二、提高基层民主协商的制度化水平 | 第33-34页 |
| (一)推进职工民主内容制度化 | 第33-34页 |
| (二)充分开发民主协商新平台 | 第34页 |
| 三、确保民主决策制度落到实处 | 第34-35页 |
| (一)提高领导班子落实“三重一大”决策的自觉性 | 第34页 |
| (二)明确“三重一大”决策执行细节 | 第34页 |
| (三)规范“三重一大”决策程序 | 第34-35页 |
| (四)探索多样化监督手段 | 第35页 |
| 四、完善基层民主管理制度 | 第35-36页 |
| (一)加强职工代表大会的民主管理职能 | 第35-36页 |
| (二)完善厂务公开制度 | 第36页 |
| 五、建立完善的民主监督机构 | 第36-38页 |
| (一)明确民主监督机构的工作目标 | 第36-37页 |
| (二)提高民主监督机构的职责履行效率 | 第37页 |
| (三)建立有效民主监督评价方式 | 第37页 |
| (四)利用科学手段进行民主监督 | 第37-38页 |
| 结论 | 第38-39页 |
| 致谢 | 第39-40页 |
| 参考文献 | 第40-42页 |
