摘要 | 第6-7页 |
一、导论 | 第7-14页 |
(一) 研究的背景与意义 | 第7-8页 |
1. 研究的背景 | 第7页 |
2. 研究的意义 | 第7-8页 |
(二) 研究内容与方法 | 第8-9页 |
1. 研究内容 | 第8-9页 |
2. 研究方法 | 第9页 |
(三) 研究的现状与创新点 | 第9-11页 |
1. 研究的现状 | 第9-11页 |
2. 研究的创新点 | 第11页 |
(四) 企业职工思想政治教育的含义 | 第11-14页 |
1. 思想政治教育 | 第11-12页 |
2. 企业职工思想政治教育 | 第12-13页 |
3. 能源企业职工思想政治教育 | 第13-14页 |
二、能源企业职工思想政治教育的一般性与特殊性分析 | 第14-20页 |
(一) 能源企业职工思想政治教育的一般性 | 第14-17页 |
1. 职工思想政治教育工作是能源企业党建工作的重要内容 | 第14页 |
2. 职工思想政治教育工作是能源企业经济发展的必备条件 | 第14-15页 |
3. 职工思想政治教育工作是能源企业提升管理的必要因素 | 第15页 |
4. 职工思想政治教育工作是能源企业文化建设的必然要求 | 第15-17页 |
(二) 能源企业职工思想政治教育的特殊性 | 第17-20页 |
1. 职工思想政治教育工作是能源企业实现多元发展的重要保障 | 第17页 |
2. 职工思想政治教育工作是能源企业落实安全生产的重要保障 | 第17-18页 |
3. 职工思想政治教育工作是能源企业生态文明建设的重要保障 | 第18-19页 |
4. 职工思想政治教育工作是能源企业实现转型发展的重要保障 | 第19-20页 |
三、能源企业职工思想政治教育的现实状况 | 第20-30页 |
(一) 能源企业职工思想政治教育的历史沿革 | 第20-21页 |
(二) 能源企业职工思想政治教育取得的成绩 | 第21-22页 |
1. 丰富了思想政治教育的内容 | 第21-22页 |
2. 提升了能源企业职工思想政治素质 | 第22页 |
3. 促进了能源企业的发展 | 第22页 |
(三) 能源企业职工思想政治教育现存的问题 | 第22-30页 |
1. 能源企业职工思想政治教育的对象复杂 | 第23-28页 |
2. 能源企业职工思想政治教育的方法简单 | 第28-29页 |
3. 能源企业职工思想政治教育的工作不够重视 | 第29页 |
4. 能源企业职工思想政治教育的内容缺乏系统性 | 第29-30页 |
四、能源企业职工思想政治教育存在问题的成因分析 | 第30-34页 |
(一) 能源企业职工思想政治教育理念的陈旧 | 第30-31页 |
(二) 能源企业重视经济效益轻视职工思想政治教育 | 第31-32页 |
(三) 能源企业职工思想政治教育涉及行业领域广泛 | 第32页 |
(四) 能源企业职工思想政治教育机制不健全 | 第32-34页 |
五、加强能源企业职工思想政治教育的对策探讨 | 第34-42页 |
(一) 更新观念、提高能源企业职工素质 | 第34-36页 |
1. 提高企业职工文化素质 | 第35页 |
2. 加强企业职工政治素养 | 第35页 |
3. 提升企业职工道德修养、人文素养和科学文化知识 | 第35-36页 |
(二) 创新能源企业职工思想政治教育的理念 | 第36-37页 |
1. 能源企业思想政治教育坚持以人为本的教育理念 | 第36-37页 |
2. 加强职工的竞争意识和开放理念 | 第37页 |
(三) 健全能源企业职工思想政治教育的机制 | 第37-39页 |
1. 建立健全能源企业思想政治教育的领导机制 | 第37-38页 |
2. 建立健全能源企业职工思想政治教育的激励机制 | 第38页 |
3. 建立健全能源企业职工思想政治教育的监督机制 | 第38页 |
4. 建立健全能源企业思想政治教育的考核机制 | 第38-39页 |
(四) 丰富能源企业职工思想政治教育的内容 | 第39-40页 |
1. 对企业职工进行心理健康教育 | 第39页 |
2. 对企业职工进行民主法治教育 | 第39-40页 |
3. 对企业职工进行职业道德教育 | 第40页 |
4. 对企业职工进行生态文明教育 | 第40页 |
(五) 促进企业文化与能源企业职工思想政治教育的融合 | 第40-42页 |
1. 企业文化与能源企业职工思想政治教育融合的重要性 | 第41页 |
2. 企业文化与能源企业职工思想政治教育融合的方法 | 第41页 |
3. 企业文化与能源企业职工思想政治教育融合的意义 | 第41-42页 |
六、结语 | 第42-44页 |
参考文献 | 第44-46页 |
Abstract | 第46-47页 |
附录 | 第48-50页 |
致谢 | 第50页 |