| 摘要 | 第5-6页 |
| ABSTRACT | 第6页 |
| 第一章 导论 | 第9-19页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第9-11页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第9-10页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第10-11页 |
| 1.2 相关理论与文献综述 | 第11-16页 |
| 1.2.1 相关理论综述 | 第11-13页 |
| 1.2.2 实证研究文献综述 | 第13-16页 |
| 1.2.3 文献评述 | 第16页 |
| 1.3 研究方法和内容 | 第16-18页 |
| 1.3.1 研究方法 | 第16-17页 |
| 1.3.2 研究内容 | 第17-18页 |
| 1.4 文章创新点 | 第18页 |
| 1.5 文章结构框架 | 第18-19页 |
| 第二章 人力资本投资与农村劳动力转移的理论分析 | 第19-27页 |
| 2.1 人力资本投资相关概念界定以及面临的问题 | 第19-22页 |
| 2.1.1 人力资本的含义 | 第19页 |
| 2.1.2 人力资本投资的类型 | 第19-21页 |
| 2.1.3 农村人力资本投资面临的主要问题 | 第21-22页 |
| 2.2 农村劳动力转移相关概念界定 | 第22-23页 |
| 2.2.1 农村剩余劳动力 | 第22-23页 |
| 2.2.2 农村劳动力转移 | 第23页 |
| 2.3 人力资本投资类型对农村劳动力转移的影响 | 第23-27页 |
| 2.3.1 教育投资对农村劳动力转移的影响 | 第23-24页 |
| 2.3.2 培训投资对农村劳动力转移的影响 | 第24页 |
| 2.3.3 健康投资对农村劳动力转移的影响 | 第24页 |
| 2.3.4 迁移投资对农村劳动力转移的影响 | 第24-27页 |
| 第三章 湖南省人力资本投资与农村劳动力转现状分析 | 第27-40页 |
| 3.1 湖南省基本情况概述 | 第27页 |
| 3.2 湖南省的人力资本投资情况分析 | 第27-34页 |
| 3.2.1 教育的投资情况分析 | 第28-29页 |
| 3.2.2 培训的投资情况分析 | 第29-31页 |
| 3.2.3 健康的投资情况分析 | 第31-33页 |
| 3.2.4 迁移的投资情况分析 | 第33-34页 |
| 3.3 湖南省农村劳动力转移现状分析 | 第34-40页 |
| 3.3.1 湖南省农村劳动力及产业结构现状分析 | 第34-37页 |
| 3.3.2 农村劳动力在各部门的分布现状分析 | 第37-40页 |
| 第四章 实证分析 | 第40-51页 |
| 4.1 指标选取与数据来源 | 第40-42页 |
| 4.1.1 计量模型的指标 | 第40-41页 |
| 4.1.2 计量模型建立的假设及条件 | 第41-42页 |
| 4.2 湖南省农村教育投资对农村劳动力转移影响定量分析 | 第42-51页 |
| 4.2.1 定量分析相关数据的获取 | 第42-44页 |
| 4.2.2 定量分析及其结果 | 第44-51页 |
| 第五章 基本结论与建议 | 第51-53页 |
| 5.1 基本结论 | 第51页 |
| 5.2 建议 | 第51-53页 |
| 参考文献 | 第53-55页 |
| 致谢 | 第55-57页 |
| 附录A（攻读硕士学位期间的主要成果） | 第57页 |