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新生代农民工社交网络使用与其工作角色认同及工作行为的关系

摘要第5-6页
abstract第6-7页
1 引言第10-11页
2 文献综述第11-19页
    2.1 社交网络使用第11-14页
        2.1.1 社交网络使用的概念第11-12页
        2.1.2 社交网络使用的理论第12页
        2.1.3 社交网络使用的测量第12-13页
        2.1.4 社交网络使用的相关研究第13-14页
    2.2 角色认同第14-16页
        2.2.1 角色认同的概念第14页
        2.2.2 角色认同的理论第14-15页
        2.2.3 角色认同的测量第15页
        2.2.4 角色认同的相关研究第15-16页
    2.3 工作行为第16-19页
        2.3.1 工作投入第16-18页
        2.3.2 帮助行为第18-19页
3 问题提出与研究设计第19-23页
    3.1 问题提出第19页
    3.2 研究设计第19-23页
        3.2.1 研究目的与意义第19-20页
        3.2.2 研究内容第20页
        3.2.3 研究模型与假设第20-21页
        3.2.4 研究方法第21-23页
4 研究结果第23-29页
    4.1 描述性分析第23-24页
    4.2 差异性分析第24-25页
        4.2.1 各变量在性别上的差异分析第24页
        4.2.2 各变量在城市生活时间上的差异分析第24-25页
    4.3 相关性分析第25-26页
    4.4 回归分析第26页
    4.5 中介模型检验第26-29页
5 讨论第29-31页
    5.1 各变量特征水平的探讨第29-30页
    5.2 各变量在性别上的差异结果探讨第30页
    5.3 相关分析探讨第30-31页
    5.4 回归分析探讨第31页
    5.5 中介效应结果探讨第31页
6 研究局限第31-32页
7 结论第32页
8 管理启示第32-33页
参考文献第33-39页
附录第39-43页
致谢第43页

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