新生代农民工社交网络使用与其工作角色认同及工作行为的关系
摘要 | 第5-6页 |
abstract | 第6-7页 |
1 引言 | 第10-11页 |
2 文献综述 | 第11-19页 |
2.1 社交网络使用 | 第11-14页 |
2.1.1 社交网络使用的概念 | 第11-12页 |
2.1.2 社交网络使用的理论 | 第12页 |
2.1.3 社交网络使用的测量 | 第12-13页 |
2.1.4 社交网络使用的相关研究 | 第13-14页 |
2.2 角色认同 | 第14-16页 |
2.2.1 角色认同的概念 | 第14页 |
2.2.2 角色认同的理论 | 第14-15页 |
2.2.3 角色认同的测量 | 第15页 |
2.2.4 角色认同的相关研究 | 第15-16页 |
2.3 工作行为 | 第16-19页 |
2.3.1 工作投入 | 第16-18页 |
2.3.2 帮助行为 | 第18-19页 |
3 问题提出与研究设计 | 第19-23页 |
3.1 问题提出 | 第19页 |
3.2 研究设计 | 第19-23页 |
3.2.1 研究目的与意义 | 第19-20页 |
3.2.2 研究内容 | 第20页 |
3.2.3 研究模型与假设 | 第20-21页 |
3.2.4 研究方法 | 第21-23页 |
4 研究结果 | 第23-29页 |
4.1 描述性分析 | 第23-24页 |
4.2 差异性分析 | 第24-25页 |
4.2.1 各变量在性别上的差异分析 | 第24页 |
4.2.2 各变量在城市生活时间上的差异分析 | 第24-25页 |
4.3 相关性分析 | 第25-26页 |
4.4 回归分析 | 第26页 |
4.5 中介模型检验 | 第26-29页 |
5 讨论 | 第29-31页 |
5.1 各变量特征水平的探讨 | 第29-30页 |
5.2 各变量在性别上的差异结果探讨 | 第30页 |
5.3 相关分析探讨 | 第30-31页 |
5.4 回归分析探讨 | 第31页 |
5.5 中介效应结果探讨 | 第31页 |
6 研究局限 | 第31-32页 |
7 结论 | 第32页 |
8 管理启示 | 第32-33页 |
参考文献 | 第33-39页 |
附录 | 第39-43页 |
致谢 | 第43页 |