| 摘要 | 第5-6页 |
| ABSTRACT | 第6-7页 |
| 第一章 引言 | 第10-15页 |
| 1.1 薪酬管理系统概述 | 第10-11页 |
| 1.2 薪酬管理信息系统的发展现状与趋势 | 第11-12页 |
| 1.3 系统研究的背景与意义 | 第12-13页 |
| 1.4 系统研究的主要内容 | 第13页 |
| 1.5 论文的组织结构 | 第13-15页 |
| 第二章 相关理论知识与技术 | 第15-20页 |
| 2.1 ASP基本介绍 | 第15-17页 |
| 2.1.1 ASP特点 | 第15-16页 |
| 2.1.2 ASP工作原理 | 第16-17页 |
| 2.1.3 ASP运行环境 | 第17页 |
| 2.2 VBSCRIPT和JAVASCRIPT概述 | 第17-18页 |
| 2.3 IIS服务 | 第18页 |
| 2.4 DREAMWEAVER简介 | 第18-19页 |
| 2.5 ACCESS数据库简介 | 第19页 |
| 2.6 本章小结 | 第19-20页 |
| 第三章 软件需求分析 | 第20-26页 |
| 3.1 系统需求分析 | 第20页 |
| 3.2 系统性能需求分析 | 第20-21页 |
| 3.3 功能性需求分析 | 第21-24页 |
| 3.3.1 机构人员管理 | 第21-22页 |
| 3.3.2 岗位变动管理 | 第22-23页 |
| 3.3.3 绩效工资管理 | 第23-24页 |
| 3.3.4 系统管理 | 第24页 |
| 3.4 系统数据流分析 | 第24-25页 |
| 3.5 本章小结 | 第25-26页 |
| 第四章 系统设计 | 第26-48页 |
| 4.1 系统架构设计 | 第26-27页 |
| 4.2 系统功能模块设计 | 第27-37页 |
| 4.2.1 机构人员管理 | 第28-30页 |
| 4.2.2 岗位变动管理 | 第30-32页 |
| 4.2.3 绩效工资管理 | 第32-35页 |
| 4.2.4 系统管理 | 第35-37页 |
| 4.3 数据库结构设计 | 第37-47页 |
| 4.3.1 数据库设计 | 第37页 |
| 4.3.2 数据库逻辑结构设计 | 第37-47页 |
| 4.4 本章小结 | 第47-48页 |
| 第五章 系统实现 | 第48-71页 |
| 5.1 系统开发环境 | 第48-52页 |
| 5.1.1 服务器端配置 | 第48页 |
| 5.1.2 IIS配置 | 第48-49页 |
| 5.1.3 客户端配置 | 第49-50页 |
| 5.1.4 ODBC数据源设计 | 第50-52页 |
| 5.2 系统功能模块实现 | 第52-70页 |
| 5.2.1 机构人员管理模块实现 | 第52-55页 |
| 5.2.2 岗位变动管理模块实现 | 第55-58页 |
| 5.2.3 薪资绩效管理模块实现 | 第58-65页 |
| 5.2.4 系统管理模块实现 | 第65-70页 |
| 5.3 本章小结 | 第70-71页 |
| 第六章 系统测试 | 第71-83页 |
| 6.1 系统测试方法 | 第71页 |
| 6.2 系统界面测试 | 第71-72页 |
| 6.3 系统功能测试 | 第72-73页 |
| 6.4 系统压力测试 | 第73-80页 |
| 6.5 系统测试结果分析 | 第80-82页 |
| 6.6 本章小结 | 第82-83页 |
| 第七章 总结与展望 | 第83-85页 |
| 7.1 总结 | 第83页 |
| 7.2 展望 | 第83-85页 |
| 致谢 | 第85-86页 |
| 参考文献 | 第86-88页 |