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某高校人力资源管理系统的设计与实现

摘要第4-5页
Abstract第5页
目录第6-12页
第一章 绪论第12-16页
    1.1 研究的背景与意义第12-13页
    1.2 国内外研究现状分析第13-14页
    1.3 主要研究内容及特点第14-15页
    1.4 论文的结构安排第15-16页
第二章 人力资源管理系统开发相关技术介绍第16-23页
    2.1 JAVA语言第16-19页
        2.1.1 JAVA简介第16页
        2.1.2 JAVA组成第16页
        2.1.3 JAVA体系第16-17页
        2.1.4 JAVA的特性第17-19页
    2.2 ORACLE 10G数据库系统第19页
    2.3 系统开发平台第19-20页
        2.3.1 J2EE第19-20页
        2.3.2 J2EE平台的特点第20页
    2.4 B/S结构第20-22页
        2.4.1 B/S简介第20-21页
        2.4.2 B/S特点第21-22页
    2.5 本章小结第22-23页
第三章 人力资源管理系统需求分析第23-32页
    3.1 系统可行性分析第23-24页
        3.1.1 技术可行性第23页
        3.1.2 经济可行性第23-24页
        3.1.3 操作可行性第24页
    3.2 系统的功能需求第24-31页
        3.2.1 机构岗位管理第24-26页
        3.2.2 教职工管理模块第26-27页
        3.2.3 人才招聘第27-28页
        3.2.4 培训进修第28-29页
        3.2.5 统计分析第29-30页
        3.2.6 系统管理第30-31页
    3.3 系统的非功能性需求第31页
        3.3.1 性能指标要求第31页
        3.3.2 安全性要求第31页
        3.3.3 易用性要求第31页
    3.4 本章小结第31-32页
第四章 高校人力资源管理系统的设计第32-46页
    4.1 系统的设计原则第32页
    4.2 系统的设计目标第32页
    4.3 系统架构设计第32-34页
        4.3.1 系统功能架构设计第32-33页
        4.3.2 系统物理架构设计第33-34页
    4.4 系统的功能模块划分第34-35页
    4.5 系统功能模块设计第35-41页
        4.5.1 机构岗位管理第35-36页
        4.5.2 教职工管理第36-37页
        4.5.3 人才招聘第37-39页
        4.5.4 统计分析第39-40页
        4.5.5 系统管理第40-41页
    4.6 数据库设计第41-44页
        4.6.1 逻辑设计第41-42页
        4.6.2 物理设计第42-44页
    4.7 系统安全设计第44-45页
        4.7.1 系统权限第44页
        4.7.2 网络环境第44-45页
    4.8 本章小结第45-46页
第五章 系统的实现第46-60页
    5.1 系统登陆页面第46-48页
    5.2 机构岗位管理第48-49页
    5.3 教职工管理第49-50页
    5.4 人才招聘第50-52页
        5.4.1 人才引进规划管理第50页
        5.4.2 在线应聘管理第50-52页
    5.5 统计分析第52-53页
    5.6 系统管理第53-59页
        5.6.1 权限管理第53-55页
        5.6.2 日志管理第55页
        5.6.3 代码管理第55-56页
        5.6.4 人员信息配置第56-58页
        5.6.5 初始数据导入第58页
        5.6.6 数据备份管理第58-59页
    5.7 本章小结第59-60页
第六章 总结与展望第60-62页
    6.1 总结第60页
    6.2 展望第60-62页
参考文献第62-63页
致谢第63页

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