某高校人力资源管理系统的设计与实现
摘要 | 第4-5页 |
Abstract | 第5页 |
目录 | 第6-12页 |
第一章 绪论 | 第12-16页 |
1.1 研究的背景与意义 | 第12-13页 |
1.2 国内外研究现状分析 | 第13-14页 |
1.3 主要研究内容及特点 | 第14-15页 |
1.4 论文的结构安排 | 第15-16页 |
第二章 人力资源管理系统开发相关技术介绍 | 第16-23页 |
2.1 JAVA语言 | 第16-19页 |
2.1.1 JAVA简介 | 第16页 |
2.1.2 JAVA组成 | 第16页 |
2.1.3 JAVA体系 | 第16-17页 |
2.1.4 JAVA的特性 | 第17-19页 |
2.2 ORACLE 10G数据库系统 | 第19页 |
2.3 系统开发平台 | 第19-20页 |
2.3.1 J2EE | 第19-20页 |
2.3.2 J2EE平台的特点 | 第20页 |
2.4 B/S结构 | 第20-22页 |
2.4.1 B/S简介 | 第20-21页 |
2.4.2 B/S特点 | 第21-22页 |
2.5 本章小结 | 第22-23页 |
第三章 人力资源管理系统需求分析 | 第23-32页 |
3.1 系统可行性分析 | 第23-24页 |
3.1.1 技术可行性 | 第23页 |
3.1.2 经济可行性 | 第23-24页 |
3.1.3 操作可行性 | 第24页 |
3.2 系统的功能需求 | 第24-31页 |
3.2.1 机构岗位管理 | 第24-26页 |
3.2.2 教职工管理模块 | 第26-27页 |
3.2.3 人才招聘 | 第27-28页 |
3.2.4 培训进修 | 第28-29页 |
3.2.5 统计分析 | 第29-30页 |
3.2.6 系统管理 | 第30-31页 |
3.3 系统的非功能性需求 | 第31页 |
3.3.1 性能指标要求 | 第31页 |
3.3.2 安全性要求 | 第31页 |
3.3.3 易用性要求 | 第31页 |
3.4 本章小结 | 第31-32页 |
第四章 高校人力资源管理系统的设计 | 第32-46页 |
4.1 系统的设计原则 | 第32页 |
4.2 系统的设计目标 | 第32页 |
4.3 系统架构设计 | 第32-34页 |
4.3.1 系统功能架构设计 | 第32-33页 |
4.3.2 系统物理架构设计 | 第33-34页 |
4.4 系统的功能模块划分 | 第34-35页 |
4.5 系统功能模块设计 | 第35-41页 |
4.5.1 机构岗位管理 | 第35-36页 |
4.5.2 教职工管理 | 第36-37页 |
4.5.3 人才招聘 | 第37-39页 |
4.5.4 统计分析 | 第39-40页 |
4.5.5 系统管理 | 第40-41页 |
4.6 数据库设计 | 第41-44页 |
4.6.1 逻辑设计 | 第41-42页 |
4.6.2 物理设计 | 第42-44页 |
4.7 系统安全设计 | 第44-45页 |
4.7.1 系统权限 | 第44页 |
4.7.2 网络环境 | 第44-45页 |
4.8 本章小结 | 第45-46页 |
第五章 系统的实现 | 第46-60页 |
5.1 系统登陆页面 | 第46-48页 |
5.2 机构岗位管理 | 第48-49页 |
5.3 教职工管理 | 第49-50页 |
5.4 人才招聘 | 第50-52页 |
5.4.1 人才引进规划管理 | 第50页 |
5.4.2 在线应聘管理 | 第50-52页 |
5.5 统计分析 | 第52-53页 |
5.6 系统管理 | 第53-59页 |
5.6.1 权限管理 | 第53-55页 |
5.6.2 日志管理 | 第55页 |
5.6.3 代码管理 | 第55-56页 |
5.6.4 人员信息配置 | 第56-58页 |
5.6.5 初始数据导入 | 第58页 |
5.6.6 数据备份管理 | 第58-59页 |
5.7 本章小结 | 第59-60页 |
第六章 总结与展望 | 第60-62页 |
6.1 总结 | 第60页 |
6.2 展望 | 第60-62页 |
参考文献 | 第62-63页 |
致谢 | 第63页 |