| 中文摘要 | 第1-6页 |
| 英文摘要 | 第6-8页 |
| 前言 | 第8-9页 |
| 第一部分 问题的提出 | 第9-12页 |
| 一、研究背景 | 第9-11页 |
| 二、研究目的 | 第11页 |
| 三、研究意义 | 第11页 |
| 四、应用前景 | 第11-12页 |
| 第二部分 研究方案 | 第12-15页 |
| 一、研究内容 | 第12页 |
| 二、研究方法 | 第12-14页 |
| 三、技术路线 | 第14-15页 |
| 第三部分 国内外研究现状 | 第15-21页 |
| 一、概念界定 | 第15-16页 |
| 二、国内护理人员绩效评价内容及方法的现状 | 第16-17页 |
| 三、国外护理人员绩效评价内容及方法的现状 | 第17-19页 |
| 四、国内护士绩效考核存在的问题 | 第19-20页 |
| 五、国外护士绩效考核方式的特点及对国内绩效考核的指导意义 | 第20-21页 |
| 第四部分 指标体系的初步形成 | 第21-28页 |
| 一、制定三级综合性医院临床护士绩效评价指标的指导思想和确定指标的原则 | 第21-22页 |
| 二、三级综合性医院临床护士绩效评价指标体系的质性研究 | 第22-28页 |
| 第五部分 三级综合性医院临床护士绩效评价指标的论证 | 第28-67页 |
| 一、专家咨询方法概述 | 第28页 |
| 二、专家咨询基本信息 | 第28-32页 |
| 三、咨询过程和结果分析 | 第32-64页 |
| 四、评价指标体系的确立 | 第64-65页 |
| 五、专家对各级指标评价结果的一致性检验 | 第65-67页 |
| 讨论 | 第67-72页 |
| 附录 | 第72-104页 |
| 综述 | 第104-110页 |
| 参考文献 | 第110-113页 |
| 研究生在读期间发表论文和参加科研工作情况 | 第113-114页 |
| 致谢 | 第114页 |
