调职权研究
| 摘要 | 第4-7页 |
| Abstract | 第7-10页 |
| 绪论 | 第14-20页 |
| 一、研究背景与意义 | 第14-16页 |
| 二、研究范围与目的 | 第16-17页 |
| 三、研究方法与思路 | 第17-20页 |
| 第一章 调职权的本体解析 | 第20-42页 |
| 第一节 调职的概念与类型 | 第20-26页 |
| 一、调职的概念 | 第20-23页 |
| 二、调职的类型 | 第23-26页 |
| 第二节 调职权的概念界定 | 第26-35页 |
| 一、调职权的涵义 | 第26-29页 |
| 二、调职权的类型 | 第29-31页 |
| 三、调职权与其它相关概念的辨析 | 第31-35页 |
| 第三节 调职权的法律性质 | 第35-42页 |
| 一、宪法视角下调职权的法律属性 | 第35-38页 |
| 二、民法视角下调职权的法律属性 | 第38页 |
| 三、劳动法视角下调职权的法律属性 | 第38-42页 |
| 第二章 调职权行使对劳动关系的影响 | 第42-60页 |
| 第一节 调职权行使对劳动关系命运的影响 | 第42-48页 |
| 一、既有劳动关系的存续 | 第43-46页 |
| 二、既有劳动关系的消减 | 第46-48页 |
| 第二节 调职权行使对劳动关系要素的影响 | 第48-54页 |
| 一、调职权行使对劳动关系主体的影响 | 第48-49页 |
| 二、调职权行使对劳动关系客体的影响 | 第49-51页 |
| 三、调职权行使对劳动关系内容的影响 | 第51-54页 |
| 第三节 调职权行使对劳动权的影响 | 第54-60页 |
| 一、“调职权行使对劳动权的影响”之命题解析 | 第54-55页 |
| 二、“调职权行使对劳动权的影响”之具体表现 | 第55-59页 |
| 三、调职权与劳动权冲突的解决思路 | 第59-60页 |
| 第三章 调职权存在的法律依据 | 第60-94页 |
| 第一节 调职权存在依据的学理见解及其评述 | 第60-73页 |
| 一、企业内调职权存在依据的学理见解及其评述 | 第60-69页 |
| 二、企业外调职权存在依据的学理见解及其评述 | 第69-73页 |
| 第二节 调职权存在依据的司法实务见解及其评述 | 第73-82页 |
| 一、企业内调职权存在依据的司法实务见解及其评述 | 第75-79页 |
| 二、企业外调职权存在依据的司法实务见解及其评述 | 第79-82页 |
| 第三节 调职权存否的判定 | 第82-94页 |
| 一、调职权的权利渊源 | 第82-87页 |
| 二、调职权条款的效力解析 | 第87-90页 |
| 三、调职权存否的具体判定 | 第90-94页 |
| 第四章 调职权的限制与救济 | 第94-122页 |
| 第一节 调职权的立法限制与契约限制 | 第95-99页 |
| 一、调职权的立法限制 | 第96-98页 |
| 二、调职权的契约限制 | 第98-99页 |
| 第二节 禁止权利滥用原则对调职权行使的限制 | 第99-117页 |
| 一、禁止权利滥用原则在调职司法裁判中的适用 | 第101-103页 |
| 二、调职权滥用的认定标准 | 第103-115页 |
| 三、调职权滥用的判断架构及反思 | 第115-117页 |
| 第三节 调职权的救济问题 | 第117-122页 |
| 一、调职权本体的救济 | 第117-119页 |
| 二、调职权不当行使引发的救济 | 第119-122页 |
| 结论 | 第122-124页 |
| 参考文献 | 第124-136页 |
| 攻读博士学位期间发表的论文及其成果 | 第136-138页 |
| 后记 | 第138页 |
