| 中文摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 第一章 绪论 | 第9-13页 |
| 1.1 研究背景 | 第9-10页 |
| 1.2 研究目的及意义 | 第10-11页 |
| 1.2.1 研究目的 | 第10页 |
| 1.2.2 研究意义 | 第10-11页 |
| 1.3 研究思路、内容与方法 | 第11-13页 |
| 1.3.1 研究思路 | 第11-12页 |
| 1.3.2 研究内容 | 第12页 |
| 1.3.3 研究方法 | 第12-13页 |
| 第二章 企业参与职业教育校企合作的研究综述 | 第13-20页 |
| 2.1 国外相关研究 | 第13-14页 |
| 2.2 国内研究综述 | 第14-20页 |
| 2.2.1 企业参与职业教育校企合作的理论研究 | 第14-17页 |
| 2.2.2 企业参与职业教育校企合作的动力机制研究 | 第17-20页 |
| 第三章 企业参与职业教育校企合作的现状分析 | 第20-26页 |
| 3.1 企业参与职业教育校企合作的现状分析 | 第20-25页 |
| 3.1.1 企业对职业教育校企合作普遍认可但实际参与不足 | 第20-21页 |
| 3.1.2 企业参与职业教育校企合作类型有限且联系途径狭窄 | 第21-22页 |
| 3.1.3 企业参与职业教育校企合作深度不够且质量较低 | 第22-23页 |
| 3.1.4 企业对职业教育校企合作有利益诉求也有现实担忧 | 第23-25页 |
| 3.2 企业参与职业教育校企合作现状总结 | 第25-26页 |
| 第四章 企业积极参与职业教育校企合作的影响因素 | 第26-41页 |
| 4.1 企业参与职业教育校企合作的驱动因素分析 | 第26-30页 |
| 4.1.1 分析的理论依据 | 第26-27页 |
| 4.1.2 企业参与职业教育校企合作驱动因素分析 | 第27-30页 |
| 4.2 影响企业参与职业教育校企合作的现实因素分析 | 第30-36页 |
| 4.2.1 企业所需资源获取途径并不唯一 | 第30-31页 |
| 4.2.2 从职业院校获取资源途径缺乏吸引力 | 第31-34页 |
| 4.2.3 国家相关立法不完善，强制要求力度不够 | 第34-35页 |
| 4.2.4 企业自身缺乏社会责任感，对职业教育认识不深 | 第35-36页 |
| 4.3 案例分析 | 第36-41页 |
| 4.3.1 案例一：天津中德职业技术学院 | 第36-37页 |
| 4.3.2 案例二：武汉职业技术学院 | 第37-38页 |
| 4.3.3 案例总结 | 第38-41页 |
| 第五章 提高企业参与职业教育校企合作积极性的对策建议 | 第41-53页 |
| 5.1 提升企业社会责任，提高企业参与自觉性 | 第41-42页 |
| 5.1.1 认识层面培养企业社会责任 | 第41-42页 |
| 5.1.2 行动层面履行企业社会责任 | 第42页 |
| 5.2 完善法律法规体系，明确企业法律责任 | 第42-44页 |
| 5.2.1 教育角度立法 | 第43-44页 |
| 5.2.2 企业角度立法 | 第44页 |
| 5.3 加强内外部吸引力，提高资源被依赖程度 | 第44-53页 |
| 5.3.1 职业院校提高办学质量，提升人才培养能力 | 第44-47页 |
| 5.3.2 政府加大政策激励，争取社会多渠道支持 | 第47-48页 |
| 5.3.3 构建校企合作中介机构，为合作提供便利服务 | 第48-53页 |
| 第六章 总结和展望 | 第53-55页 |
| 参考文献 | 第55-58页 |
| 发表论文和参加科研情况说明 | 第58-59页 |
| 致谢 | 第59页 |
