基于岗位胜任力模型的企业培训管理系统开发
| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 第1章 绪论 | 第9-16页 |
| 1.1 课题背景 | 第9-10页 |
| 1.2 课题研究目的与意义 | 第10-11页 |
| 1.3 本课题国内外研究与发展现状 | 第11页 |
| 1.4 系统设计的总体思路 | 第11-16页 |
| 1.4.1 系统设计的理论基础 | 第12-13页 |
| 1.4.2 系统设计的总体思路 | 第13-16页 |
| 第2章 培训管理系统需求分析 | 第16-31页 |
| 2.1 系统功能需求 | 第16-17页 |
| 2.1.1 系统功能 | 第16页 |
| 2.1.2 系统总体功能描述 | 第16-17页 |
| 2.2 系统各功能模块详述 | 第17-21页 |
| 2.3 基于用户视角的功能分解 | 第21-24页 |
| 2.4 系统典型功能的活动描述 | 第24-30页 |
| 2.4.1 用户登录系统活动图 | 第24-25页 |
| 2.4.2 信息添加功能活动图 | 第25-26页 |
| 2.4.3 统计功能活动图 | 第26-27页 |
| 2.4.4 需求分析功能活动图 | 第27-28页 |
| 2.4.5 排课功能活动图 | 第28-29页 |
| 2.4.6 培训评估活动图 | 第29-30页 |
| 2.5 本章小结 | 第30-31页 |
| 第3章 培训管理系统的总体设计 | 第31-47页 |
| 3.1 系统功能模块设计 | 第31-32页 |
| 3.1.1 系统体系结构 | 第31页 |
| 3.1.2 系统功能结构 | 第31-32页 |
| 3.2 数据库设计 | 第32-35页 |
| 3.2.1 数据库模型图 | 第32-33页 |
| 3.2.2 逻辑结构设计 | 第33-35页 |
| 3.3 界面设计 | 第35-37页 |
| 3.4 系统安全设计 | 第37-39页 |
| 3.4.1 访问控制设计 | 第37页 |
| 3.4.2 登陆安全设计 | 第37-38页 |
| 3.4.3 数据库安全设计 | 第38-39页 |
| 3.4.4 网络安全设计 | 第39页 |
| 3.5 系统运行环境 | 第39-41页 |
| 硬件环境 | 第40-41页 |
| 3.6 确定培训需求与培训课程的系统体验 | 第41-45页 |
| 3.6.1 登录系统 | 第41-42页 |
| 3.6.2 员工信息查询与修改 | 第42-43页 |
| 3.6.3 部门及岗位信息添加与修改 | 第43页 |
| 3.6.4 岗位素质能力要求的添加与修改 | 第43-44页 |
| 3.6.5 岗位素质能力评价与汇总 | 第44页 |
| 3.6.6 课程规定及培训课程的确定 | 第44-45页 |
| 3.6.7 参训人员信息查询 | 第45页 |
| 3.7 系统操作的特点 | 第45-46页 |
| 3.8 本章小结 | 第46-47页 |
| 第4章 培训管理系统详细设计与实现 | 第47-59页 |
| 4.1 技术路线 | 第47-48页 |
| 4.1.1 系统平台 | 第47-48页 |
| 4.2 系统架构 | 第48-50页 |
| 4.2.1 硬件网络架构 | 第48-49页 |
| 4.2.2 数据存放 | 第49页 |
| 4.2.3 软件架构 | 第49-50页 |
| 4.3 系统各功能模块实现 | 第50-58页 |
| 4.3.1 编程工具 | 第50页 |
| 4.3.2 代码规范 | 第50-52页 |
| 4.3.3 基础数据模块实现 | 第52-56页 |
| 4.3.4 系统管理模块实现 | 第56-58页 |
| 4.4 本章小结 | 第58-59页 |
| 第5章 培训管理系统测试 | 第59-63页 |
| 5.1 系统测试原则 | 第59页 |
| 5.2 测试环境准备 | 第59-60页 |
| 5.2.1 硬件配置 | 第60页 |
| 5.2.2 软件配置 | 第60页 |
| 5.3 测试方法 | 第60-62页 |
| 5.3.1 黑盒测试 | 第60-62页 |
| 5.3.2 WEB 压力测试 | 第62页 |
| 5.4 本章小结 | 第62-63页 |
| 第6章 总结和展望 | 第63-65页 |
| 参考文献 | 第65-66页 |
| 致谢 | 第66页 |
