摘要 | 第3-4页 |
ABSTRACT | 第4-5页 |
1 绪论 | 第9-11页 |
1.1 提出问题 | 第9-10页 |
1.2 研究意义 | 第10-11页 |
1.2.1 理论意义 | 第10页 |
1.2.2 实践意义 | 第10-11页 |
2 文献综述 | 第11-23页 |
2.1 干部人格特征 | 第11-17页 |
2.1.1 人格 | 第11-12页 |
2.1.2 人格特质流派的相关理论 | 第12-16页 |
2.1.3 干部人格特征的研究 | 第16-17页 |
2.2 选拔任用干部公信度 | 第17-21页 |
2.2.1 公信度 | 第17-18页 |
2.2.2 选拔任用干部公信度的相关理论 | 第18-20页 |
2.2.3 选拔任用干部公信度的相关研究 | 第20-21页 |
2.3 干部人格特征与选拔任用干部公信度关系 | 第21-23页 |
3 研究构想与设计 | 第23-26页 |
3.1 研究目的 | 第23页 |
3.2 研究对象 | 第23页 |
3.3 研究构想及概念界定 | 第23-24页 |
3.4 研究假设 | 第24页 |
3.5 研究内容 | 第24页 |
3.6 研究程序 | 第24-26页 |
4 干部人格结构研究 | 第26-40页 |
4.1 开放式问卷施测与分析 | 第26-27页 |
4.1.1 目的 | 第26页 |
4.1.2 方法 | 第26-27页 |
4.1.3 结果 | 第27页 |
4.2 预测问卷的编制 | 第27-28页 |
4.3 预测问卷的施测与分析 | 第28-38页 |
4.3.1 目的 | 第28页 |
4.3.2 方法 | 第28-30页 |
4.3.3 探索性因素分析 | 第30-35页 |
4.3.4 验证信因素分析 | 第35-36页 |
4.3.5 信度分析 | 第36-37页 |
4.3.6 效度分析 | 第37-38页 |
4.4 讨论 | 第38-39页 |
4.5 小结 | 第39-40页 |
5 干部人格特征研究 | 第40-48页 |
5.1 目的 | 第40页 |
5.2 方法 | 第40-41页 |
5.2.1 被试 | 第40-41页 |
5.2.2 工具 | 第41页 |
5.2.3 程序 | 第41页 |
5.2.4 统计处理 | 第41页 |
5.3 结果与分析 | 第41-47页 |
5.3.1 干部人格特征描述性统计结果 | 第41-42页 |
5.3.2 干部人格特征的差异性研究 | 第42-47页 |
5.4 讨论 | 第47页 |
5.5 小结 | 第47-48页 |
6 公众信任干部人格特征与选拔任用干部公信度关系研究 | 第48-53页 |
6.1 研究目的 | 第48页 |
6.2 研究方法 | 第48页 |
6.2.1 被试 | 第48页 |
6.2.2 工具 | 第48页 |
6.2.3 统计处理 | 第48页 |
6.3 结果与分析 | 第48-51页 |
6.3.1 干部人格特征与选拔任用干部公信度的关系分析 | 第48-50页 |
6.3.2 选拔任用干部公信度对干部人格的逐步回归分析 | 第50-51页 |
6.4 讨论 | 第51-52页 |
6.5 小结 | 第52-53页 |
7 干部人格特征个案访谈 | 第53-58页 |
7.1 目的 | 第53页 |
7.2 方法 | 第53页 |
7.2.1 对象 | 第53页 |
7.2.2 材料 | 第53页 |
7.2.3 程序 | 第53页 |
7.3 访谈过程及分析 | 第53-56页 |
7.3.1 访谈记录摘录 | 第53-56页 |
7.3.2 访谈分析 | 第56页 |
7.4 讨论 | 第56-57页 |
7.5 小结 | 第57-58页 |
8 总体讨论 | 第58-63页 |
8.1 干部人格的结构研究 | 第58-59页 |
8.2 干部人格的测量工具 | 第59页 |
8.3 干部人格特征的现状特点 | 第59-61页 |
8.4 干部人格特征与选拔任用干部公信度的关系 | 第61页 |
8.5 研究创新之处 | 第61页 |
8.6 不足与展望 | 第61-63页 |
8.6.1 不足之处 | 第61-62页 |
8.6.2 研究展望 | 第62-63页 |
9 研究结论 | 第63-64页 |
致谢 | 第64-65页 |
参考文献 | 第65-69页 |
附录 | 第69-74页 |
A 开放式问卷 | 第69-70页 |
B 干部人格形容词问卷 | 第70-72页 |
C 选拔任用干部公信度问卷 | 第72-73页 |
D 作者在攻读硕士学位期间发表论文情况 | 第73页 |
E 作者在攻读硕士学位期间参加的科研项目及实践目录 | 第73页 |
F 干部人格特征的个案访谈提纲 | 第73-74页 |