| 摘要 | 第9-11页 |
| ABSTRACT | 第11-13页 |
| 第1章 绪论 | 第15-22页 |
| 1.1 系统建设背景 | 第15页 |
| 1.2 系统的建设意义 | 第15-16页 |
| 1.3 国内研究现状 | 第16-19页 |
| 1.3.1 国内就业信息系统建设现状 | 第17-18页 |
| 1.3.2 山东省毕业生就业系统的建设 | 第18-19页 |
| 1.4 解决的主要问题 | 第19-20页 |
| 1.4.1 系统技术架构设计 | 第19-20页 |
| 1.4.2 系统主页的反应时间问题 | 第20页 |
| 1.4.3 权限控制管理 | 第20页 |
| 1.5 本文的主要研究内容及组织结构 | 第20-22页 |
| 1.5.1 本文的主要研究内容 | 第20-21页 |
| 1.5.2 论文的组织结构 | 第21-22页 |
| 第2章 需求分析 | 第22-35页 |
| 2.1 系统概述 | 第22-23页 |
| 2.2 系统的功能 | 第23页 |
| 2.3 系统需求问题描述 | 第23-35页 |
| 2.3.1 系统功能性需求、学生用户需求、高校用户需求、其他用户需求 | 第23-34页 |
| 2.3.2 系统非功能性需求 | 第34-35页 |
| 第3章 架构设计 | 第35-38页 |
| 3.1 架构设计 | 第35-37页 |
| 3.1.1 MVC | 第35-36页 |
| 3.1.2 Struts与Spring的整合 | 第36页 |
| 3.1.3 Spring与Hibernate的整合方案 | 第36-37页 |
| 3.2 系统的功能架构设计 | 第37-38页 |
| 第4章 就业管理系统详细设计 | 第38-51页 |
| 4.1 就业管理系统建模 | 第38-42页 |
| 4.1.1 发送简历 | 第38-39页 |
| 4.1.2 报送就业方案 | 第39-41页 |
| 4.1.3 系统中招聘信息的认定 | 第41-42页 |
| 4.2 数据库详细设计 | 第42-47页 |
| 4.2.1. 角色权限关系设计 | 第42-43页 |
| 4.2.2 分级数据库设计 | 第43-44页 |
| 4.2.3 Role-based Access Control(RBAC)数据库设计 | 第44-46页 |
| 4.2.4. 实体CDM图 | 第46-47页 |
| 4.3 系统主要技术设计 | 第47-51页 |
| 4.3.1 FreeMarker技术的应用 | 第47-48页 |
| 4.3.2 后台服务定时执行 | 第48-49页 |
| 4.3.3 输入时自动提示 | 第49-51页 |
| 第5章 系统实现 | 第51-65页 |
| 5.1 主页简介 | 第51-52页 |
| 5.2 学生权限功能的实现 | 第52-57页 |
| 5.2.1 学生基本信息管理的实现 | 第53页 |
| 5.2.2 简历教育经历管理模块 | 第53-54页 |
| 5.2.3 简历求职意向管理 | 第54页 |
| 5.2.4 简历专业技能管理 | 第54-55页 |
| 5.2.5 简历状态的设置 | 第55-56页 |
| 5.2.6 学生应约 | 第56页 |
| 5.2.7 自动提示功能 | 第56-57页 |
| 5.3 高校功能的实现 | 第57-65页 |
| 5.3.1 维护高校组织机构实现 | 第57-58页 |
| 5.3.2 高校用户管理 | 第58页 |
| 5.3.3 高校用户注册 | 第58-59页 |
| 5.3.4 省内协议书的认定 | 第59-61页 |
| 5.3.5 高校认定省外就业协议书的解约信息 | 第61-62页 |
| 5.3.6 生源信息管理 | 第62-65页 |
| 第6章 总结与展望 | 第65-67页 |
| 6.1 总结 | 第65-66页 |
| 6.2 展望 | 第66-67页 |
| 附图 | 第67-68页 |
| 参考文献 | 第68-70页 |
| 致谢 | 第70-71页 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 | 第71页 |
