内蒙古农村信用社绩效考核系统设计与实现
| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 第1章 绪论 | 第8-12页 |
| 1.1 系统研究来源 | 第8页 |
| 1.2 系统研究意义 | 第8-9页 |
| 1.3 系统国内外研究现状 | 第9-10页 |
| 1.3.1 国外研究现状 | 第9页 |
| 1.3.2 国内研究现状 | 第9-10页 |
| 1.4 本文主要工作及创新 | 第10页 |
| 1.5 本文组织架构 | 第10-12页 |
| 第2章 相关技术 | 第12-17页 |
| 2.1 B/S体系架构 | 第12-13页 |
| 2.2 .NET组件技术 | 第13-16页 |
| 2.2.1 ADO .NET组件技术 | 第13-14页 |
| 2.2.2 ASP .NET技术 | 第14-16页 |
| 2.3 数据库技术 | 第16页 |
| 2.4 本章小结 | 第16-17页 |
| 第3章 系统可行性和需求分析 | 第17-22页 |
| 3.1 系统功能分析 | 第17-20页 |
| 3.1.1 个人工作管理功能分析 | 第17页 |
| 3.1.2 工作计划管理功能分析 | 第17-18页 |
| 3.1.3 工作任务管理功能分析 | 第18-19页 |
| 3.1.4 绩效考核管理功能分析 | 第19-20页 |
| 3.2 系统性能分析 | 第20-21页 |
| 3.3 本章小结 | 第21-22页 |
| 第4章 系统功能设计 | 第22-38页 |
| 4.1 系统设计原则 | 第22页 |
| 4.2 系统数据库访问接口设计 | 第22-25页 |
| 4.3 系统功能设计 | 第25-29页 |
| 4.3.1 个人工作管理功能设计 | 第25-26页 |
| 4.3.2 工作计划管理功能设计 | 第26-27页 |
| 4.3.3 工作任务管理功能设计 | 第27-28页 |
| 4.3.4 绩效考核管理功能设计 | 第28-29页 |
| 4.4 系统数据库设计 | 第29-37页 |
| 4.4.1 数据库概念设计 | 第29-32页 |
| 4.4.2 数据表设计 | 第32-37页 |
| 4.5 本章小结 | 第37-38页 |
| 第5章 系统功能实现 | 第38-45页 |
| 5.1 系统实现环境 | 第38页 |
| 5.2 系统核心技术实现 | 第38-39页 |
| 5.3 系统数据库访问程序实现 | 第39-41页 |
| 5.4 系统功能实现 | 第41-44页 |
| 5.4.1 个人工作管理功能实现 | 第41页 |
| 5.4.2 工作计划管理功能实现 | 第41-42页 |
| 5.4.3 工作任务管理功能实现 | 第42-43页 |
| 5.4.4 绩效考核功能实现 | 第43-44页 |
| 5.5 本章小结 | 第44-45页 |
| 第6章 系统测试 | 第45-50页 |
| 6.1 系统功能测试 | 第45-48页 |
| 6.2 系统性能测试 | 第48-49页 |
| 6.3 本章小结 | 第49-50页 |
| 总结与展望 | 第50-52页 |
| 参考文献 | 第52-55页 |
| 致谢 | 第55页 |
