| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 第1章 导论 | 第9-21页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第9-11页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第9-11页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第11页 |
| 1.2 文献综述 | 第11-16页 |
| 1.2.1 政企关系的相关研究 | 第11-13页 |
| 1.2.2 政企关系对企业绩效影响的相关研究 | 第13-16页 |
| 1.3 论文主要研究内容及脉络 | 第16-19页 |
| 1.3.1 研究主要内容 | 第16-17页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第17-18页 |
| 1.3.3 论文研究脉络 | 第18-19页 |
| 1.4 本文创新之处 | 第19-21页 |
| 第2章 基础理论分析 | 第21-27页 |
| 2.1 政企关系相关理论 | 第22-24页 |
| 2.1.1 社会资本理论 | 第22页 |
| 2.1.2 资源依赖理论 | 第22-23页 |
| 2.1.3 市场交换理论 | 第23-24页 |
| 2.2 政府微观干预的相关理论 | 第24-27页 |
| 2.2.1 寻租理论 | 第24-25页 |
| 2.2.2 规制俘获理论 | 第25-27页 |
| 第3章 转型期我国企业发展及政企关系概况 | 第27-36页 |
| 3.1 我国企业发展的状况 | 第27-31页 |
| 3.1.1 企业绩效良好,企业规模增长迅速 | 第28-29页 |
| 3.1.2 我国企业发展面临的问题 | 第29-30页 |
| 3.1.3 我国企业发展所处制度环境分析 | 第30-31页 |
| 3.2 我国政企关系的现状分析及影响因素 | 第31-33页 |
| 3.2.1 我国政企关系的现状分析 | 第31-33页 |
| 3.2.2 影响政企关系的因素 | 第33页 |
| 3.3 政企关系对我国企业绩效影响的假说 | 第33-36页 |
| 3.3.1 政企关系与企业绩效 | 第34-35页 |
| 3.3.2 政府干预途径与企业绩效 | 第35-36页 |
| 第4章 实证分析 | 第36-48页 |
| 4.1 关键变量选择与计量模型设计 | 第36-38页 |
| 4.1.1 关键变量选择 | 第36-37页 |
| 4.1.2 计量模型设计 | 第37-38页 |
| 4.2 数据来源与描述性统计分析 | 第38-40页 |
| 4.2.1 数据来源 | 第38-39页 |
| 4.2.2 描述性统计分析 | 第39-40页 |
| 4.3 假设检验与结果分析 | 第40-47页 |
| 4.3.1 政企关系对企业绩效影响的实证分析 | 第40-42页 |
| 4.3.2 政府通过哪些途径影响企业绩效 | 第42-45页 |
| 4.3.3 稳健性分析 | 第45-47页 |
| 4.4 实证结论 | 第47-48页 |
| 第5章 对策建议与研究结论 | 第48-52页 |
| 5.1 构建服务型法治政府,抑制非正式支付作用空间 | 第48-49页 |
| 5.2 企业应重视自身建设,公平参与市场竞争 | 第49-50页 |
| 5.3 完善正式制度建设,构建良好营商环境 | 第50-51页 |
| 5.4 研究结论 | 第51-52页 |
| 参考文献 | 第52-56页 |
| 附录 | 第56-58页 |
| 致谢 | 第58-59页 |
| 攻读学位期间发表论文情况及参与科研项目情况 | 第59页 |