| 摘要 | 第3-4页 |
| ABSTRACT | 第4-5页 |
| 第一章 绪论 | 第9-23页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第9-13页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第9-11页 |
| 1.1.2 研究目的及意义 | 第11-13页 |
| 1.2 国内外相关研究现状 | 第13-19页 |
| 1.2.1 国外研究现状 | 第13-15页 |
| 1.2.2 国内研究现状 | 第15-19页 |
| 1.2.3 国内外研究现状小结 | 第19页 |
| 1.3 研究内容及方法 | 第19-22页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第19-20页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第20-21页 |
| 1.3.3 研究思路 | 第21-22页 |
| 1.4 本章小结 | 第22-23页 |
| 第二章 工程项目劳务分包管理及相关理论 | 第23-36页 |
| 2.1 工程项目分包与劳务分包概述 | 第23-28页 |
| 2.1.1 工程项目分包概述 | 第23-24页 |
| 2.1.2 工程项目劳务分包概述 | 第24-28页 |
| 2.2 工程项目劳务用工模式概述 | 第28-31页 |
| 2.2.1 成编制劳务分包企业用工模式 | 第28页 |
| 2.2.2 非成编制的劳务用工模式 | 第28-30页 |
| 2.2.3 建筑施工承包企业固定劳务用工模式 | 第30-31页 |
| 2.2.4 高速铁路架子队用工模式 | 第31页 |
| 2.3 工程项目劳务分包制度的概述 | 第31-35页 |
| 2.3.1 工程项目劳务分包制度体系的概念 | 第31-32页 |
| 2.3.2 工程项目劳务分包制度形成的原由 | 第32-33页 |
| 2.3.3 构建完善工程项目劳务分包制度的意义 | 第33-34页 |
| 2.3.4 关于工程项目劳务分包的几点讨论 | 第34-35页 |
| 2.4 本章小结 | 第35-36页 |
| 第三章 我国工程建设项目劳务分包现状分析 | 第36-57页 |
| 3.1 我国建设项目劳务分包宏观因素分析 | 第36-42页 |
| 3.1.1 我国现行法律法规、政策现状分析 | 第36-38页 |
| 3.1.2 工程项目建设劳务分包行业现状分析 | 第38-42页 |
| 3.2 我国建设领域劳务分包的分包形式 | 第42-45页 |
| 3.2.1 包清工 | 第43页 |
| 3.2.2 扩大劳务分包（包工包辅材） | 第43页 |
| 3.2.3 直控劳务分包 | 第43-44页 |
| 3.2.4 劳务派遣 | 第44-45页 |
| 3.3 我国工程项目劳务分包企业组建类型 | 第45-46页 |
| 3.3.1 较低级别施工企业合并重组建立的劳务分包企业 | 第45页 |
| 3.3.2 建筑施工总承包企业剥离出的劳务分包企业 | 第45页 |
| 3.3.3 集体或地方大型建筑施工总承包企业组建的劳务分包企业 | 第45-46页 |
| 3.3.4 “包工头”独立申请或联合成立的劳务分包企业 | 第46页 |
| 3.3.5 劳务派遣企业 | 第46页 |
| 3.4 劳务分包管理存在的主要问题及分析 | 第46-56页 |
| 3.4.1 建筑领域劳务分包企业挂靠乱象严重 | 第46-47页 |
| 3.4.2 施工企业以包代管、以罚代改的老旧思想有待改善 | 第47-48页 |
| 3.4.3 建筑领域农民工的法律意识还需加强 | 第48页 |
| 3.4.4 劳务分包招投标方式混乱且透明度不足 | 第48-49页 |
| 3.4.5 建筑职业资格制度及考核方式问题分析 | 第49-50页 |
| 3.4.6 建筑劳务工人管理难度大存在的问题分析 | 第50-51页 |
| 3.4.7 劳务分包合同存在的问题分析 | 第51-53页 |
| 3.4.8 拖欠劳务工人的工资问题分析 | 第53-54页 |
| 3.4.9 建筑劳务分包市场体系不完善，劳务分包企业发展较迟缓 | 第54-56页 |
| 3.5 本章小结 | 第56-57页 |
| 第四章 建筑施工劳务分包博弈模型 | 第57-67页 |
| 4.1 劳务分包企业与建筑施工企业的博弈分析 | 第57-62页 |
| 4.1.1 劳务分包企业与建筑施工企业博弈模型的建立 | 第57-60页 |
| 4.1.2 博弈模型下的双方企业成本—收益分析 | 第60-62页 |
| 4.2 劳务分包企业相互之间的博弈分析 | 第62-64页 |
| 4.2.1 模型建立的基本假设条件 | 第62页 |
| 4.2.2 模型的综合分析 | 第62-64页 |
| 4.3 劳务分包企业与劳务工人的博弈分析 | 第64-66页 |
| 4.3.1 博弈模型的建立 | 第64-65页 |
| 4.3.2 博弈模型的解析 | 第65-66页 |
| 4.4 本章小结 | 第66-67页 |
| 第五章 完善建筑市场劳务分包管理的对策和建议 | 第67-74页 |
| 5.1 进一步完善建筑市场劳务分包信息交流平台 | 第67页 |
| 5.2 提高建筑劳务分包企业的门槛准入标准 | 第67-68页 |
| 5.3 采取优惠政策降低劳务分包企业的经营运作成本 | 第68页 |
| 5.4 针对劳务分包企业构建科学合理的管理制度 | 第68-69页 |
| 5.5 完善工程项目劳务用工社会保障体系 | 第69-71页 |
| 5.5.1 依法建立工程项目担保责任制度 | 第69页 |
| 5.5.2 进一步完善劳务人员的社会保障制度 | 第69页 |
| 5.5.3 针对农民工特殊群体提供及时有效的司法帮助 | 第69-70页 |
| 5.5.4 进一步完善规范劳务人员市场 | 第70页 |
| 5.5.5 建立完善企业及劳务人员档案及信用机制 | 第70页 |
| 5.5.6 建立针对性机构加强对劳务人员的正当权益保护 | 第70-71页 |
| 5.6 落实建筑市场劳务分包管理企业的责任，全面保障劳务施工人员的合法权益与建设工程项目质量安全 | 第71-72页 |
| 5.6.1 建筑劳务分包企业对自有劳务人员承担施工用工的主体责任义务 | 第71页 |
| 5.6.2 施工总承包、专业承包企业及劳务分包企业均应承担劳务用工管理责任。 | 第71页 |
| 5.6.3 建筑领域各施工企业均应担负劳务工人的义务教育及培训责任。 | 第71-72页 |
| 5.6.4 各建筑施工企业均应承担对应的质量安全责任。 | 第72页 |
| 5.7 加强建筑劳务分包合同的管理 | 第72页 |
| 5.8 建立专业的职业资格培训认证与鉴定服务体系 | 第72-73页 |
| 5.9 促进农民工转化为建筑产业工人，稳定农民工科学合理流动 | 第73页 |
| 5.10 本章小结 | 第73-74页 |
| 结论与展望 | 第74-76页 |
| 1.主要研究结论 | 第74-75页 |
| 2.展望 | 第75-76页 |
| 参考文献 | 第76-79页 |
| 致谢 | 第79-80页 |
| 个人简介、在校期间研究成果及所获奖励 | 第80-81页 |
