民航空管系统培训评估体系构建研究
| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-8页 |
| 1 绪论 | 第8-13页 |
| ·研究背景及意义 | 第8-9页 |
| ·研究背景 | 第8-9页 |
| ·研究意义 | 第9页 |
| ·研究方法与线路 | 第9-11页 |
| ·研究方法 | 第9-10页 |
| ·研究线路 | 第10-11页 |
| ·论文结构及本文创新点 | 第11-13页 |
| ·论文结构 | 第11-12页 |
| ·本文的创新点 | 第12-13页 |
| 2 培训评估相关研究综述 | 第13-20页 |
| ·培训相关概念界定 | 第13-15页 |
| ·培训评估 | 第13-14页 |
| ·培训转化 | 第14页 |
| ·培训需求评估 | 第14-15页 |
| ·培训评估的主要方法 | 第15-18页 |
| ·柯克帕特里克评估模型 | 第15-16页 |
| ·CIPP评估模型 | 第16-18页 |
| ·本章小结 | 第18-20页 |
| 3 空管系统员工培训及培训评估现状分析 | 第20-30页 |
| ·空管系统人力资源现状分析 | 第20-23页 |
| ·空管系统培训管理现状及特点 | 第23-26页 |
| ·空管系统培训管理现状 | 第23-25页 |
| ·空管系统培训特点 | 第25-26页 |
| ·空管系统培训评估工作存在的主要问题及原因分析 | 第26-29页 |
| ·空管系统培训评估中存在的主要问题 | 第26-28页 |
| ·现存问题的原因分析 | 第28-29页 |
| ·本章小结 | 第29-30页 |
| 4 空管系统培训评估体系的总体设计 | 第30-41页 |
| ·培训评估体系的设计原则 | 第30-31页 |
| ·培训评估基本设计思路 | 第31-36页 |
| ·培训前评估的设计 | 第31-33页 |
| ·培训过程评估的设计 | 第33-34页 |
| ·培训效果评估的设计 | 第34-36页 |
| ·培训评估体系的循环统一 | 第36-37页 |
| ·多元培训评估主体的培育 | 第37-40页 |
| ·空管系统培训评估主体的构成 | 第37-38页 |
| ·多元评估主体的评估职能及其协作 | 第38-40页 |
| ·本章小结 | 第40-41页 |
| 5 空管系统培训评估指标体系的构建 | 第41-47页 |
| ·培训评估指标体系的构建原则 | 第41-42页 |
| ·培训评估指标体系的内容 | 第42-46页 |
| ·培训前评估指标 | 第42-43页 |
| ·培训过程评估指标 | 第43-45页 |
| ·培训效果评估指标 | 第45-46页 |
| ·本章小结 | 第46-47页 |
| 6 结语 | 第47-48页 |
| 参考文献 | 第48-51页 |
| 致谢 | 第51-52页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文目录 | 第52页 |
