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海城市开发区绩效考核信息管理

摘要第1-5页
ABSTRACT第5-9页
第一章 绪论第9-13页
   ·前沿与背景第9页
   ·绩效考核管理的发展现状第9-10页
   ·系统开发的目的与意义第10-11页
   ·论文的主要工作及内容第11-13页
第二章 主要开发技术与软件介绍第13-22页
   ·UML 技术第13-16页
     ·UML 技术概述第13页
     ·UML 的主要内容第13页
     ·UML 的图形表示第13-15页
     ·UML 的主要的模型第15页
     ·UML 的应用第15-16页
     ·N ET 技术第16-18页
       ·N ET 技术概述第16-18页
   ·VB.NET 开发软件第18-19页
     ·VB.NET 软件概述第18页
     ·VB.NET 的特点第18页
     ·VB.NET 的优势第18-19页
   ·数据库第19-22页
     ·数据库概述第19页
     ·数据库的特点第19-20页
     ·SQL Server数据库的应用特点第20-22页
第三章 系统需求分析第22-40页
   ·需求分析中的管理技术第22-23页
     ·需求分析技术概述第22页
     ·需求分析技术的方法第22-23页
   ·系统可行性分析第23-28页
   ·系统的功能性需求分析第28-29页
   ·系统的理论模型基础第29-40页
     ·平衡计分卡第29-34页
     ·KPI 指标第34-40页
第四章 系统整体设计第40-49页
   ·系统设计的原则第40-41页
     ·实用性原则第40页
     ·适应性和可扩展性原则第40页
     ·可扩展性与可维护性原则第40页
     ·安全与可靠性原则第40-41页
   ·系统整体设计第41-47页
   ·系统体系结构设计第47-49页
     ·B/S 结构概述第47页
     ·B/S 结构特点第47-49页
第五章 系统模块设计与实现第49-54页
   ·信息管理模块设计与实现第49-51页
   ·考核模块设计与实现第51-54页
第六章 系统测试与验收第54-62页
   ·系统测试环境搭建第54-55页
   ·系统测试用例第55-59页
   ·系统测试报告第59-62页
第七章 总结第62-63页
致谢第63-64页
参考文献第64-66页

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