四川职业技术学院人力资源管理信息系统设计与实现
| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-10页 |
| 第一章 引言 | 第10-15页 |
| ·课题研究背景及意义 | 第10-11页 |
| ·国内外研究现状 | 第11-13页 |
| ·本文主要工作 | 第13页 |
| ·本文组织结构 | 第13-15页 |
| 第二章 系统理论与技术基础 | 第15-26页 |
| ·人力资源基本理论 | 第15-16页 |
| ·人力资源定义 | 第15页 |
| ·人力资源特征 | 第15-16页 |
| ·人力资源信息化 | 第16页 |
| ·系统技术基础 | 第16-25页 |
| ·B/S 系统构架 | 第17-18页 |
| ·开发工具选择 | 第18-25页 |
| ·本章小结 | 第25-26页 |
| 第三章 系统分析 | 第26-33页 |
| ·系统概述 | 第26页 |
| ·系统需求分析任务 | 第26-27页 |
| ·学院人力资源管理分析 | 第27-29页 |
| ·组织结构分析 | 第27页 |
| ·系统人力资源分析 | 第27-28页 |
| ·人力资源信息系统的界面特点 | 第28-29页 |
| ·总体设计 | 第29-32页 |
| ·设计目标 | 第29页 |
| ·开发及运行平台 | 第29-30页 |
| ·总体功能结构 | 第30-31页 |
| ·系统功能图 | 第31-32页 |
| ·本章小结 | 第32-33页 |
| 第四章 系统及数据库设计 | 第33-55页 |
| ·系统详细设计 | 第33页 |
| ·数据库设计 | 第33-37页 |
| ·数据库技术 | 第33-36页 |
| ·数据库设计原则和步骤 | 第36-37页 |
| ·各功能模块设计 | 第37-50页 |
| ·登录模块 | 第37-39页 |
| ·部门管理模块 | 第39-41页 |
| ·员工管理模块 | 第41-46页 |
| ·工资管理模块 | 第46-49页 |
| ·信息查询 | 第49页 |
| ·系统设置 | 第49-50页 |
| ·存储过程 | 第50-51页 |
| ·系统安全性设计 | 第51-54页 |
| ·系统构架安全设计 | 第52页 |
| ·人力资源信息系统安全 | 第52-53页 |
| ·MD5 加密口令 | 第53-54页 |
| ·数据库备份 | 第54页 |
| ·本章小结 | 第54-55页 |
| 第五章 系统实现与测试 | 第55-76页 |
| ·系统登录模块设计及代码 | 第55-57页 |
| ·系统管理主页面设计及代码 | 第57-59页 |
| ·用户管理页面及代码 | 第59-60页 |
| ·部门管理页面及代码 | 第60-64页 |
| ·人员管理页面及代码 | 第64-66页 |
| ·工资管理界面及代码 | 第66-67页 |
| ·信息查询页面及代码 | 第67-69页 |
| ·系统设置页面及代码 | 第69-70页 |
| ·系统测试 | 第70-75页 |
| ·功能测试 | 第70-72页 |
| ·负载压力测试 | 第72-74页 |
| ·用户界面测试 | 第74页 |
| ·安全性测试 | 第74-75页 |
| ·本章小结 | 第75-76页 |
| 第六章 总结与展望 | 第76-77页 |
| ·总结 | 第76页 |
| ·进一步研究方向 | 第76-77页 |
| 致谢 | 第77-78页 |
| 参考文献 | 第78-80页 |
