工会资金支出绩效评价问题研究
| 提要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 1 引言 | 第8-13页 |
| 1.1 选题背景及研究意义 | 第8-9页 |
| 1.1.1 选题背景 | 第8-9页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第9页 |
| 1.2 国内外研究综述 | 第9-12页 |
| 1.2.1 国外研究综述 | 第9-11页 |
| 1.2.2 国内研究综述 | 第11页 |
| 1.2.3 研究现状评述 | 第11-12页 |
| 1.3 研究内容及方法 | 第12页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第12页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第12页 |
| 1.4 本文创新点和不足 | 第12-13页 |
| 2 工会资金支出绩效评价的理论基础及其意义 | 第13-16页 |
| 2.1 工会资金支出绩效评价有关概念 | 第13-14页 |
| 2.1.1 绩效和绩效评价 | 第13-14页 |
| 2.1.2 工会资金支出与绩效评价 | 第14页 |
| 2.2 工会资金支出绩效评价的理论基础 | 第14-15页 |
| 2.2.1 公共产品理论 | 第14-15页 |
| 2.2.2 公共选择理论 | 第15页 |
| 2.2.3 成本效益理论理论 | 第15页 |
| 2.2.4 新公共管理理论 | 第15页 |
| 2.3 开展工会资金绩效评价的意义 | 第15-16页 |
| 2.3.1 提高工会资金使用效率 | 第15-16页 |
| 2.3.2 提升工会科学化资金管理水平 | 第16页 |
| 2.3.3 提高工会资金支出透明度 | 第16页 |
| 3 工会资金支出绩效评价的现状与问题分析 | 第16-24页 |
| 3.1 工会组织管理职责 | 第16-17页 |
| 3.2 工会经费代收标准及分配 | 第17-18页 |
| 3.2.1 工会经费代收标准 | 第17页 |
| 3.2.2 工会经费分配标准 | 第17-18页 |
| 3.3 工会资金支出方向 | 第18-19页 |
| 3.4 工会资金支出绩效评价的发展与现状 | 第19页 |
| 3.4.1 逐步建立和完善工会绩效评价制度 | 第19页 |
| 3.4.2 建立了工会财政资金项目事后评价体系 | 第19页 |
| 3.5 工会资金支出绩效评价存在的相关问题及分析 | 第19-24页 |
| 3.5.1 外部缺乏有效的保障和约束 | 第19-21页 |
| 3.5.2 工会资金支出评价系统自身存在问题 | 第21-24页 |
| 3.5.3 评价结果应用尚待提高 | 第24页 |
| 4 改进工会资金支出绩效评价的政策建议 | 第24-34页 |
| 4.1 强化制度保障 | 第25-26页 |
| 4.1.1 加强法制化建设 | 第25页 |
| 4.1.2 加强规范化建设 | 第25页 |
| 4.1.3 强化资金监管及风险防范意识 | 第25-26页 |
| 4.2 明确工会绩效管理模式 | 第26-27页 |
| 4.2.1 建立预算绩效管理模式 | 第26页 |
| 4.2.2 建立“管控型”绩效管理模式 | 第26页 |
| 4.2.3 建立“导向型”绩效管理模式 | 第26-27页 |
| 4.3 建立科学的工会资金支出绩效评价体系 | 第27-33页 |
| 4.3.1 工会资金支出绩效评价内容 | 第27-29页 |
| 4.3.2 工会绩效评价方法 | 第29-30页 |
| 4.3.3 工会绩效评价指标 | 第30-33页 |
| 4.4 强化绩效评价结果应用 | 第33-34页 |
| 4.4.1 绩效评价结果与资金预算相结合 | 第33-34页 |
| 4.4.2 加强绩效评价结果反馈和处置 | 第34页 |
| 4.4.3 加大绩效评价结果的法律约束 | 第34页 |
| 4.4.4 公开评价结果 | 第34页 |
| 5 结论 | 第34-35页 |
| 参考文献 | 第35-39页 |
| 在学期间发表的学术论文及研究成果 | 第39-40页 |
| 致谢 | 第40-41页 |
