官员激励视角下地方官员腐败问题研究
| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 目录 | 第7-9页 |
| 第1章 绪论 | 第9-15页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第9-10页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第9页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第9-10页 |
| 1.2 国内外研究述评 | 第10-13页 |
| 1.3 研究思路 | 第13页 |
| 1.4 研究方法及创新 | 第13-15页 |
| 1.4.1 研究方法 | 第13-14页 |
| 1.4.2 创新之处与不足 | 第14-15页 |
| 第2章 我国的腐败问题及官员激励机制 | 第15-25页 |
| 2.1 中国的腐败问题 | 第15-20页 |
| 2.1.1 腐败的定义 | 第15-16页 |
| 2.1.2 中国腐败问题的现状 | 第16-19页 |
| 2.1.3 我国现阶段腐败活动的特点 | 第19页 |
| 2.1.4 涉案领域分布广泛 | 第19-20页 |
| 2.2 我国的官员激励机制 | 第20-24页 |
| 2.2.1 财政分权激励 | 第21-22页 |
| 2.2.2 政治晋升激励 | 第22-24页 |
| 2.3 本章小结 | 第24-25页 |
| 第3章 官员激励机制对于官员腐败影响的理论分析 | 第25-33页 |
| 3.1 官员激励机制对于腐败的抑制作用 | 第25-26页 |
| 3.2 官员激励机制对于腐败的促进作用 | 第26-27页 |
| 3.3 一个数量模型 | 第27-32页 |
| 3.3.1 模型的假设 | 第27-29页 |
| 3.3.2 模型的推导 | 第29-30页 |
| 3.3.3 模型的分析 | 第30-32页 |
| 3.4 本章小结 | 第32-33页 |
| 第4章 官员激励机制对于官员腐败影响的实证分析 | 第33-43页 |
| 4.1 腐败及官员激励机制的度量 | 第33-39页 |
| 4.1.1 腐败的度量 | 第33-34页 |
| 4.1.2 财政分权的度量 | 第34-37页 |
| 4.1.3 政治晋升激励的度量 | 第37-39页 |
| 4.2 实证模型 | 第39-42页 |
| 4.2.1 计量模型及控制变量 | 第39-40页 |
| 4.2.2 计量结果 | 第40-42页 |
| 4.3 实证结果分析 | 第42页 |
| 4.4 本章小结 | 第42-43页 |
| 第5章 结论和政策建议 | 第43-46页 |
| 5.1 本文结论 | 第43-44页 |
| 5.2 政策建议 | 第44-45页 |
| 5.3 进一步的研究展望 | 第45-46页 |
| 参考文献 | 第46-50页 |
| 致谢 | 第50-51页 |
| 攻读硕士学位期间发表的学术论文与科研成果 | 第51页 |
