省级领导群体特征与晋升的影响因素分析--以中共第十六届至十八届中央委员为例
| 中文摘要 | 第4-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 目录 | 第8-10页 |
| 图表目录 | 第10-12页 |
| 第一章 绪论 | 第12-23页 |
| 1.1 选题背景与意义 | 第12-14页 |
| 1.1.1 选题背景 | 第12-13页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第13-14页 |
| 1.2 文献综述 | 第14-19页 |
| 1.3 研究设计 | 第19-22页 |
| 1.3.1 研究对象 | 第19-20页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第20-21页 |
| 1.3.3 论文框架 | 第21-22页 |
| 1.4 可能的创新与不足 | 第22-23页 |
| 第二章 资料建置与变量设计 | 第23-29页 |
| 2.1 资料建置 | 第23-24页 |
| 2.1.1 选定的范围 | 第23页 |
| 2.1.2 数据的收集 | 第23-24页 |
| 2.2 研究目的和研究假设 | 第24-27页 |
| 2.2.1 研究目的 | 第24-25页 |
| 2.2.2 研究假设 | 第25-27页 |
| 2.3 变量设计及解释 | 第27-29页 |
| 2.3.1 变量设计 | 第27页 |
| 2.3.2 变量解释 | 第27-29页 |
| 第三章 省级领导的群体特征 | 第29-55页 |
| 3.1 籍贯分析 | 第29-31页 |
| 3.2 民族分析 | 第31-34页 |
| 3.3 年龄分析 | 第34-38页 |
| 3.4 党龄分析 | 第38-41页 |
| 3.5 性别分析 | 第41-43页 |
| 3.6 教育背景分析 | 第43-48页 |
| 3.7 升任时间分析 | 第48-52页 |
| 3.8 任职省份数分析 | 第52-55页 |
| 第四章 晋升的影响因素分析 | 第55-64页 |
| 4.1 年龄对晋升的影响 | 第55-56页 |
| 4.2 党龄对晋升结果的影响 | 第56-57页 |
| 4.3 民族对晋升结果的影响 | 第57页 |
| 4.4 学历对晋升结果的影响 | 第57-58页 |
| 4.5 专业背景对晋升结果的影响 | 第58-60页 |
| 4.6 现任职位对晋升结果的影响 | 第60-61页 |
| 4.7 任职经历对晋升结果的影响 | 第61-64页 |
| 第五章 结论与不足 | 第64-71页 |
| 5.1 描述统计分析结论 | 第64-66页 |
| 5.2 推断统计分析结论 | 第66-69页 |
| 5.3 展望与不足 | 第69-71页 |
| 参考文献 | 第71-75页 |
| 致谢 | 第75-76页 |
