英美政府绩效管理比较研究

致谢	第4-5页
摘要	第5-6页
Abstract	第6-7页
1 绪论	第10-26页
1.1 研究背景与意义	第10-14页
1.2 国内外研究现状述评	第14-23页
1.3 研究思路与方法	第23-24页
1.4 研究难点及创新点	第24-26页
2 政府绩效管理的相关理论阐释	第26-37页
2.1 绩效与绩效管理的内涵	第26-31页
2.2 公共部门绩效管理基本理论	第31-37页
3 英美政府绩效管理实施及其异同	第37-59页
3.1 英国政府绩效管理的实施	第37-45页
3.2 美国政府绩效管理的实施	第45-49页
3.3 英美政府绩效管理实施的相同点	第49-52页
3.4 英美政府绩效管理实施的不同点	第52-54页
3.5 对英美政府绩效管理的评价	第54-59页
4 英美政府绩效管理的价值启迪	第59-66页
4.1 进一步创新政府绩效管理理念	第59-60页
4.2 完善有效沟通和激励机制	第60-62页
4.3 营造开放的绩效管理环境	第62-63页
4.4 建立政府绩效管理长效机制	第63-64页
4.5 创新政府效能建设途径	第64-66页
5 结语	第66-68页
参考文献	第68-72页
作者简历	第72-74页
学位论文数据集	第74页