| 内容摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6页 |
| 第1章 导论 | 第9-26页 |
| 1.1 研究背景 | 第9-10页 |
| 1.2 研究意义 | 第10-11页 |
| 1.2.1 理论意义 | 第10页 |
| 1.2.2 实践意义 | 第10-11页 |
| 1.3 国内外文献综述 | 第11-22页 |
| 1.3.1 费用粘性 | 第11-16页 |
| 1.3.2 盈余管理 | 第16-17页 |
| 1.3.3 管理者自利、盈余管理对费用粘性的影响 | 第17-22页 |
| 1.4 研究内容和方法 | 第22-24页 |
| 1.5 创新之处 | 第24-26页 |
| 第2章 基础理论与相关概念 | 第26-31页 |
| 2.1 基础理论 | 第26-29页 |
| 2.1.1 经济人假说 | 第26-27页 |
| 2.1.2 不完全契约理论 | 第27-28页 |
| 2.1.3 委托代理理论 | 第28-29页 |
| 2.2 相关概念 | 第29-31页 |
| 2.2.1 费用粘性 | 第29页 |
| 2.2.2 盈余管理 | 第29-30页 |
| 2.2.3 管理者自利 | 第30-31页 |
| 第3章 理论分析与研究假设 | 第31-35页 |
| 3.1 盈余管理对费用粘性的影响 | 第31-32页 |
| 3.2 管理者自利、盈余管理对费用粘性的影响 | 第32-35页 |
| 第4章 研究设计写实证分析 | 第35-50页 |
| 4.1 模型的构建 | 第35-38页 |
| 4.1.1 盈余管理对费用粘性的影响 | 第35-37页 |
| 4.1.2 管理者自利、盈余管理对费用粘性的影响 | 第37-38页 |
| 4.2 变量定义及说明 | 第38-41页 |
| 4.3 样本数据与来源 | 第41页 |
| 4.4 描述性统计 | 第41-43页 |
| 4.5 相关性分析 | 第43-45页 |
| 4.6 实证结果分析 | 第45-47页 |
| 4.6.1 盈余管理对费用粘性的影响 | 第45-46页 |
| 4.6.2 管理者自利、盈余管理对费用粘性的影响 | 第46-47页 |
| 4.7 稳健性检验 | 第47-50页 |
| 第5章 研究结论与建议 | 第50-53页 |
| 5.1 研究结论 | 第50页 |
| 5.2 建议与启示 | 第50-52页 |
| 5.2.1 完善市场经济机制 | 第50-51页 |
| 5.2.2 完善高管的薪酬契约制度 | 第51页 |
| 5.2.3 建立并完善职业经理人市场 | 第51页 |
| 5.2.4 加强监事会的监督作用 | 第51页 |
| 5.2.5 强化外部专业的审计人员对公司盈余管理活动的审查 | 第51-52页 |
| 5.3 研究不足 | 第52-53页 |
| 5.3.1 行业选取上的不足 | 第52页 |
| 5.3.2 时间选取上的不足 | 第52页 |
| 5.3.3 变量选取上的不足 | 第52-53页 |
| 参考文献 | 第53-55页 |