| 摘要 | 第3-4页 |
| abstract | 第4-5页 |
| 1 绪论 | 第8-18页 |
| 1.1 研究的背景 | 第8-9页 |
| 1.2 研究的意义 | 第9-10页 |
| 1.3 国内外研究现状 | 第10-16页 |
| 1.3.1 国内研究现状 | 第10-13页 |
| 1.3.2 国外研究现状 | 第13-16页 |
| 1.4 研究的主要内容、研究方法、创新点 | 第16-18页 |
| 1.4.1 研究的主要内容 | 第16页 |
| 1.4.2 研究方法 | 第16-17页 |
| 1.4.3 创新点 | 第17-18页 |
| 2 核心概念界定与相关理论基础 | 第18-31页 |
| 2.1 核心概念界定 | 第18-27页 |
| 2.1.1 企业伦理 | 第18-19页 |
| 2.1.2 企业伦理责任 | 第19-20页 |
| 2.1.3 环境伦理 | 第20-23页 |
| 2.1.4 企业环境伦理责任 | 第23-24页 |
| 2.1.5 跨国公司 | 第24-25页 |
| 2.1.6 跨国公司环境伦理责任 | 第25-27页 |
| 2.2 相关理论基础 | 第27-31页 |
| 2.2.1 企业伦理学理论 | 第27-30页 |
| 2.2.2 企业环境伦理理论 | 第30-31页 |
| 3 在华跨国公司履行环境伦理责任现状分析 | 第31-39页 |
| 3.1 在华跨国公司履行环境伦理责任取得的成绩 | 第31-33页 |
| 3.2 在华跨国公司履行环境伦理责任存在的问题 | 第33-39页 |
| 3.2.1 环境伦理信息公开制度不完善 | 第33-34页 |
| 3.2.2 环境道德责任缺失 | 第34页 |
| 3.2.3 企业内部管理存在缺陷 | 第34-35页 |
| 3.2.4 非政府组织监督不足 | 第35页 |
| 3.2.5 履行环境伦理责任时国际国内法律冲突 | 第35-39页 |
| 4 在华跨国公司履行环境伦理责任存在问题的成因分析 | 第39-44页 |
| 4.1 企业文化价值观存在缺失 | 第39-40页 |
| 4.2 管理人员缺乏跨文化管理培养 | 第40-41页 |
| 4.3 法律制度不健全 | 第41-42页 |
| 4.4 环境伦理责任沟通不畅 | 第42-44页 |
| 5 加强在华跨国公司履行环境伦理责任对策 | 第44-52页 |
| 5.1 完善信息公开制度 | 第44-45页 |
| 5.1.1 完善环境信息公开制度 | 第44-45页 |
| 5.1.2 扩大环境信息公开的主体 | 第45页 |
| 5.2 加强政府的监管作用 | 第45-47页 |
| 5.2.1 提高跨国公司在华生产经营的准入标准 | 第45-46页 |
| 5.2.2 有针对性地加强法律法规建设 | 第46-47页 |
| 5.3 建立伦理管理运行机制 | 第47-49页 |
| 5.3.1 完善在华跨国公司的管理目标机制和约束机制 | 第47-48页 |
| 5.3.2 完善在华跨国公司的激励机制和沟通机制 | 第48-49页 |
| 5.4 推动环境伦理纳入到法律法规之中 | 第49-52页 |
| 5.4.1 加强环境伦理责任理念在国际国内法律中的应用 | 第49-50页 |
| 5.4.2 重视人与自然和谐的理念在法律中的体现 | 第50-52页 |
| 6 结语 | 第52-54页 |
| 致谢 | 第54-55页 |
| 参考文献 | 第55-58页 |
| 附录 硕士研究生阶段发表文章 | 第58页 |
