《孙子兵法》行政领导思想研究
| 中文摘要 | 第4-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 绪论 | 第10-15页 |
| 一、研究背景与研究意义 | 第10-11页 |
| 二、国内外研究综述 | 第11-13页 |
| 三、研究方法、思路与创新点 | 第13-15页 |
| 第一章 《孙子兵法》中的行政领导者思想 | 第15-22页 |
| 第一节 行政领导者应具备的素养 | 第15-16页 |
| 第二节 行政领导者需避免的性格缺陷 | 第16-18页 |
| 第三节 行政领导者应履行的“全胜”使命 | 第18-20页 |
| 第四节 行政领导者需转变思维方式 | 第20-22页 |
| 第二章 《孙子兵法》中的行政领导职能思想 | 第22-32页 |
| 第一节 择人任势——人事管理职能 | 第22-24页 |
| 一、择人：选贤任能 | 第22-23页 |
| 二、任势：知人善任，因势而用 | 第23-24页 |
| 第二节 未战庙算——行政决策职能 | 第24-29页 |
| 一、上兵伐谋：孙子对决策重要性的认识 | 第24-25页 |
| 二、杂于利害：行政决策需全面考虑 | 第25-27页 |
| 三、争于天下：行政决策深远的战略意义 | 第27-29页 |
| 第三节 合利而动——组织管理职能 | 第29-32页 |
| 第三章 《孙子兵法》中的行政领导艺术思想 | 第32-45页 |
| 第一节 文武兼施——威望与法纪并重 | 第32-34页 |
| 一、以人为本 | 第32-33页 |
| 二、齐之以武 | 第33-34页 |
| 三、德法并重 | 第34页 |
| 第二节 知彼知己——以己之矛，攻彼之盾 | 第34-39页 |
| 一、知彼：换位思考 | 第35-36页 |
| 二、知己：贵在自知 | 第36-37页 |
| 三、先知：信息在握，占得先机。 | 第37-39页 |
| 第三节 悬权而动——重在权变 | 第39-45页 |
| 一、通于九变之利 | 第39-41页 |
| 二、悬权而动 | 第41-42页 |
| 三、因敌制胜 | 第42-45页 |
| 结语 | 第45-51页 |
| 参考文献 | 第51-53页 |
| 致谢 | 第53页 |
