| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 1 绪论 | 第9-18页 |
| 1.1 研究背景 | 第9页 |
| 1.2 研究意义 | 第9-10页 |
| 1.2.1 理论意义 | 第9-10页 |
| 1.2.2 实践意义 | 第10页 |
| 1.3 文献综述 | 第10-14页 |
| 1.3.1 国外绩效评价发展现状 | 第11-13页 |
| 1.3.2 国内绩效评价发展现状 | 第13页 |
| 1.3.3 绩效棱柱模型研究现状及应用 | 第13-14页 |
| 1.3.4 文献评述 | 第14页 |
| 1.4 研究目的与内容 | 第14-15页 |
| 1.4.1 研究目的 | 第14页 |
| 1.4.2 研究内容 | 第14-15页 |
| 1.5 研究方法和技术路线 | 第15-17页 |
| 1.6 主要创新点 | 第17-18页 |
| 2 相关概念与理论基础 | 第18-23页 |
| 2.1 绩效评价理论 | 第18页 |
| 2.2 绩效棱柱模型 | 第18-21页 |
| 2.3 KPI评价理论 | 第21-23页 |
| 3 我国会计师事务所引入绩效棱柱模型的必要性 | 第23-27页 |
| 3.1 我国会计师事务所绩效评价主要方法 | 第23-25页 |
| 3.2 现行绩效评价应用于会计师事务所中的问题及分析 | 第25-26页 |
| 3.3 我国会计师事务所引入绩效棱柱模型的必要性 | 第26-27页 |
| 4 绩效棱柱模型在XX会计师事务所的应用 | 第27-54页 |
| 4.1 XX会计师事务所背景介绍 | 第27-28页 |
| 4.2 会计师事务所的利益相关者分析 | 第28-29页 |
| 4.3 绩效棱柱模型下指标设计的原则与思路 | 第29-30页 |
| 4.4 XX会计师事务所绩效棱柱模型评价体系的构建 | 第30-32页 |
| 4.5 XX事务所绩效棱柱的评价指标选取与指标量值 | 第32-42页 |
| 4.5.1 XX会计师事务所合伙人的绩效评价 | 第32-35页 |
| 4.5.2 XX会计师事务所被审顾客的绩效评价 | 第35-37页 |
| 4.5.3 XX会计师事务所内部员工的绩效评价 | 第37-39页 |
| 4.5.4 XX会计师事务所审计业务委托人的绩效评价 | 第39-41页 |
| 4.5.5 XX会计师事务所政府及公众等信息使用者的绩效评价 | 第41-42页 |
| 4.6 XX会计师事务所绩效棱柱模型综合评价 | 第42-52页 |
| 4.6.1 XX会计师事务所绩效棱柱模型的设计 | 第43-45页 |
| 4.6.2 XX会计师事务所绩效指标综合评价 | 第45-50页 |
| 4.6.3 XX会计师事务所绩效评价及建议 | 第50-52页 |
| 4.7 绩效棱柱模型在会计师事务所应用应该注意的问题 | 第52-54页 |
| 4.7.1 绩效棱柱模型运用在会计师事务所中的特殊性 | 第52页 |
| 4.7.2 成本效益下的绩效棱柱模型 | 第52页 |
| 4.7.3 公司要根据自身情况运用绩效棱柱模型 | 第52-54页 |
| 5 结论与建议 | 第54-57页 |
| 5.1 研究结论 | 第54页 |
| 5.2 对策建议 | 第54-55页 |
| 5.3 研究局限性 | 第55-57页 |
| 致谢 | 第57-58页 |
| 参考文献 | 第58-61页 |
| 个人简历、在学期间发表的学术论文及取得的研究成果 | 第61页 |
