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基于激励理论的工程建设安全生产信息共享机制及信用评价研究

致谢第4-5页
摘要第5-6页
Abstract第6-7页
1 引言第11-21页
    1.1 研究目的及意义第12-13页
        1.1.1 研究目的第12页
        1.1.2 研究意义第12-13页
    1.2 国内外研究动态第13-18页
    1.3 研究内容第18页
    1.4 研究方法及技术路线第18-19页
    1.5 本章小结第19-21页
2 理论基础第21-31页
    2.1 激励理论概述第21-28页
        2.1.1 信息经济学激励理论第21-22页
        2.1.2 管理学激励理论第22-28页
    2.2 企业安全信用理论概述第28-30页
        2.2.1 信用的定义第28页
        2.2.2 建筑业企业的信用第28-29页
        2.2.3 信用评价第29-30页
        2.2.4 信用的经济价值分析第30页
    2.3 本章小结第30-31页
3 激励机制设计基础第31-41页
    3.1 机制的形成第31-32页
    3.2 激励机制的作用第32页
    3.3 激励机制设计原则第32-35页
        3.3.1 公平公正原则第32-33页
        3.3.2 最优化原则第33页
        3.3.3 诚信原则第33-34页
        3.3.4 激励相容约束原则第34-35页
        3.3.5 层级激励原则第35页
    3.4 激励机制的基本形式第35-39页
        3.4.1 激励的基本形式第35-37页
        3.4.2 约束的基本形式第37-39页
    3.5 基于激励理论的安全监管运行图第39-40页
    3.6 本章小结第40-41页
4 安全生产信息共享机制第41-59页
    4.1 安全生产信息共享现状第41-42页
    4.2 信息共享经济学分析第42-47页
        4.2.1 信息共享激励机制模型探讨第42-45页
        4.2.2 政府监管部门与建筑业企业信息共享博弈分析第45-47页
    4.3 信息共享运作模式探讨第47-48页
    4.4 信息共享面临的问题第48-51页
        4.4.1 信息真实性第48-49页
        4.4.2 信息共享的成本第49页
        4.4.3 政府各部门间的共享动力第49-51页
    4.5 信息共享平台架构设计第51-58页
        4.5.1 信息共享数据库的功能及目标第51-52页
        4.5.2 信息共享平台架构系统分类第52-57页
        4.5.3 信息共享的可行性第57-58页
    4.6 本章小结第58-59页
5 安全生产信用评价体系建设第59-77页
    5.1 评价指标第59-64页
    5.2 评价方法第64-66页
    5.3 评价等级及信息来源第66-68页
        5.3.1 评价等级第66-67页
        5.3.2 评价信息的管理第67-68页
    5.4 评价程序与结果评估第68-69页
        5.4.1 评价程序第68页
        5.4.2 公开效果的评估第68-69页
    5.5 守信激励和失信惩戒第69-72页
    5.6 建筑业企业信用评价案例第72-75页
        5.6.1 企业简况第72页
        5.6.2 企业安全信用评价指标的确定第72页
        5.6.3 企业安全信用评价指标计算第72-75页
    5.7 激励机制其他相关建议第75-76页
        5.7.1 信用法律法规体系的建立第75-76页
        5.7.2 信用服务体系的建立第76页
    5.8 本章小结第76-77页
6 结论与展望第77-79页
    6.1 结论第77页
    6.2 展望第77-79页
参考文献第79-82页
作者简历第82-83页
学位论文数据集第83页

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