致谢 | 第4-5页 |
摘要 | 第5-6页 |
Abstract | 第6-7页 |
1 引言 | 第11-21页 |
1.1 研究目的及意义 | 第12-13页 |
1.1.1 研究目的 | 第12页 |
1.1.2 研究意义 | 第12-13页 |
1.2 国内外研究动态 | 第13-18页 |
1.3 研究内容 | 第18页 |
1.4 研究方法及技术路线 | 第18-19页 |
1.5 本章小结 | 第19-21页 |
2 理论基础 | 第21-31页 |
2.1 激励理论概述 | 第21-28页 |
2.1.1 信息经济学激励理论 | 第21-22页 |
2.1.2 管理学激励理论 | 第22-28页 |
2.2 企业安全信用理论概述 | 第28-30页 |
2.2.1 信用的定义 | 第28页 |
2.2.2 建筑业企业的信用 | 第28-29页 |
2.2.3 信用评价 | 第29-30页 |
2.2.4 信用的经济价值分析 | 第30页 |
2.3 本章小结 | 第30-31页 |
3 激励机制设计基础 | 第31-41页 |
3.1 机制的形成 | 第31-32页 |
3.2 激励机制的作用 | 第32页 |
3.3 激励机制设计原则 | 第32-35页 |
3.3.1 公平公正原则 | 第32-33页 |
3.3.2 最优化原则 | 第33页 |
3.3.3 诚信原则 | 第33-34页 |
3.3.4 激励相容约束原则 | 第34-35页 |
3.3.5 层级激励原则 | 第35页 |
3.4 激励机制的基本形式 | 第35-39页 |
3.4.1 激励的基本形式 | 第35-37页 |
3.4.2 约束的基本形式 | 第37-39页 |
3.5 基于激励理论的安全监管运行图 | 第39-40页 |
3.6 本章小结 | 第40-41页 |
4 安全生产信息共享机制 | 第41-59页 |
4.1 安全生产信息共享现状 | 第41-42页 |
4.2 信息共享经济学分析 | 第42-47页 |
4.2.1 信息共享激励机制模型探讨 | 第42-45页 |
4.2.2 政府监管部门与建筑业企业信息共享博弈分析 | 第45-47页 |
4.3 信息共享运作模式探讨 | 第47-48页 |
4.4 信息共享面临的问题 | 第48-51页 |
4.4.1 信息真实性 | 第48-49页 |
4.4.2 信息共享的成本 | 第49页 |
4.4.3 政府各部门间的共享动力 | 第49-51页 |
4.5 信息共享平台架构设计 | 第51-58页 |
4.5.1 信息共享数据库的功能及目标 | 第51-52页 |
4.5.2 信息共享平台架构系统分类 | 第52-57页 |
4.5.3 信息共享的可行性 | 第57-58页 |
4.6 本章小结 | 第58-59页 |
5 安全生产信用评价体系建设 | 第59-77页 |
5.1 评价指标 | 第59-64页 |
5.2 评价方法 | 第64-66页 |
5.3 评价等级及信息来源 | 第66-68页 |
5.3.1 评价等级 | 第66-67页 |
5.3.2 评价信息的管理 | 第67-68页 |
5.4 评价程序与结果评估 | 第68-69页 |
5.4.1 评价程序 | 第68页 |
5.4.2 公开效果的评估 | 第68-69页 |
5.5 守信激励和失信惩戒 | 第69-72页 |
5.6 建筑业企业信用评价案例 | 第72-75页 |
5.6.1 企业简况 | 第72页 |
5.6.2 企业安全信用评价指标的确定 | 第72页 |
5.6.3 企业安全信用评价指标计算 | 第72-75页 |
5.7 激励机制其他相关建议 | 第75-76页 |
5.7.1 信用法律法规体系的建立 | 第75-76页 |
5.7.2 信用服务体系的建立 | 第76页 |
5.8 本章小结 | 第76-77页 |
6 结论与展望 | 第77-79页 |
6.1 结论 | 第77页 |
6.2 展望 | 第77-79页 |
参考文献 | 第79-82页 |
作者简历 | 第82-83页 |
学位论文数据集 | 第83页 |