基于.NET的教师日常绩效考核系统的设计与实现
| 摘要 | 第4-5页 |
| abstract | 第5-6页 |
| 第一章 绪论 | 第9-15页 |
| 1.1 选题的背景与意义 | 第9-11页 |
| 1.1.1 社会背景 | 第9-11页 |
| 1.1.2 应用背景 | 第11页 |
| 1.2 国内外现状 | 第11-13页 |
| 1.2.1 国外研究现状 | 第11-12页 |
| 1.2.2 国内研究现状 | 第12-13页 |
| 1.3 本文研究的内容 | 第13页 |
| 1.4 内容安排 | 第13-15页 |
| 第二章 相关理论与技术介绍 | 第15-25页 |
| 2.1 绩效考核理论 | 第15-19页 |
| 2.1.1 绩效考核的定义 | 第15页 |
| 2.1.2 绩效考核的分类 | 第15-16页 |
| 2.1.3 绩效考核的流程 | 第16-19页 |
| 2.2 相关技术介绍 | 第19-24页 |
| 2.2.1 C | 第19-20页 |
| 2.2.2 Asp.Net开发平台 | 第20页 |
| 2.2.3 B/S结构 | 第20页 |
| 2.2.4 ADO.NET | 第20-21页 |
| 2.2.5 SQLServer2005软件 | 第21-22页 |
| 2.2.6 MVC模式 | 第22-24页 |
| 2.3 本章小结 | 第24-25页 |
| 第三章 系统需求分析 | 第25-34页 |
| 3.1 教师绩效考核业务需求 | 第25-29页 |
| 3.1.1 教师的特点 | 第25-26页 |
| 3.1.2 教师绩效考核指标原则 | 第26-27页 |
| 3.1.3 考核指标体系 | 第27-29页 |
| 3.1.4 教师绩效考核系统特点 | 第29页 |
| 3.2 系统功能需求分析 | 第29-32页 |
| 3.2.1 系统用例分析 | 第31-32页 |
| 3.3 非功能性要求 | 第32-33页 |
| 3.3.1 性能需求 | 第32-33页 |
| 3.4 本章小结 | 第33-34页 |
| 第四章 系统设计 | 第34-49页 |
| 4.1 系统架构设计 | 第34-36页 |
| 4.2 考核系统权重的设计 | 第36-40页 |
| 4.3 系统功能设计 | 第40-45页 |
| 4.4 数据库系统设计 | 第45-48页 |
| 4.5 本章小结 | 第48-49页 |
| 第五章 系统功能实现 | 第49-61页 |
| 5.1 系统实现技术 | 第49-50页 |
| 5.2 系统主要功能实现 | 第50-60页 |
| 5.3 本章小结 | 第60-61页 |
| 第六章 系统测试 | 第61-67页 |
| 6.1 软件测试技术 | 第61页 |
| 6.2 测试过程 | 第61-66页 |
| 6.3 本章小结 | 第66-67页 |
| 第七章 总结与展望 | 第67-69页 |
| 7.1 总结 | 第67页 |
| 7.2 展望 | 第67-69页 |
| 致谢 | 第69-70页 |
| 参考文献 | 第70-73页 |
