| 中文摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4页 |
| 一、绪论 | 第6-10页 |
| （一）研究背景与意义 | 第6-7页 |
| （二）研究综述 | 第7-10页 |
| 二、绩效考核一般理论与方法 | 第10-15页 |
| （一）绩效与绩效考核 | 第10页 |
| （二）绩效考核体系的设计 | 第10-15页 |
| 三、广州市人民检察院检察技术部门绩效考核现状分析 | 第15-21页 |
| （一）广州市人民检察院检察技术部门基本情况 | 第15-17页 |
| （二）广州市人民检察院检察技术部门绩效考核制度现状 | 第17-19页 |
| （三）广州市人民检察院检察技术部门绩效考核存在的问题分析 | 第19-21页 |
| 四、广州市人民检察院检察技术部门绩效考核实施举措 | 第21-35页 |
| （一）工作人员绩效考核方法的确定 | 第21-25页 |
| （二）工作人员绩效考核指标体系设计 | 第25-27页 |
| （三）工作人员绩效考核结果应用体系设计 | 第27-28页 |
| （四）实施新的绩效考核体系应采取的实施保障 | 第28-35页 |
| 五、结论与展望 | 第35-36页 |
| 参考文献 | 第36-38页 |
| 致谢 | 第38页 |